国企党委书记在全市党建专题座谈会上的交流发言.docx简介：
国企党委书记在全市党建专题座谈会上的交流发言 根据会议安排，下面我代表公司党委就抓好党建工作的经验做法做一汇报。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是国有企业的独特优势。我们作为市属国有企业，公司坚持三新三实三效标准，不断强化党建引领作用，全力推动各项工作落地生根、开花结果。一、强化三新抓理论，以有效的方法机制强基铸魂。坚持科学理论引领和武装，是我党永葆先进性和纯洁性的根本保证和政治优势。公司始终把学思想强党性摆在首位，在强化理论武装、落实规定动作的基础上，不断优化机制载体，积极引导广大干部职工深刻理解、系统掌握XXX新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，并从中感悟和汲取真理伟力，为公司改革发展指明科学的方法路径。一是构建全员学习新格局。公司党委严格落实第一议题、理论学习中心组等制度，领导班子、党组织书记率先讲授专题党课，主动参与支部组织活动，各级党组织扎实开展形式多样的学习活动，通过领导带学、专家导学、以讲促学、交流研学、个人自学，形成党委+支部+小组+个人的覆盖全员、贯穿全程的学习机制。二是用好沉浸学习新载体。聚焦以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等主题，结合一月一课一片一实践要求，充分利用各类红色教育资源，扎实开展光影铸魂电影党课、参观爱国主义、廉政教育基地等活动，有效促进广大党员职工在体验式、沉浸式学习中学有所悟、学有所长、学有所获。三是搭建多维学习新矩阵。坚持学习工作两手抓、两促进，围绕提升团队学历职称、专业资质、市场经营、内部管理等整体水平，可结合书记联项目党员先锋行等载体，创新开展学习型组织建设三看三比揭榜挂帅等特色活动，通过周督办、月评分、季考评、年评议等手段，引导干部职工坚持学思用贯通、知信行统一，进而形成看担当比工作态度、看方法比工作速度、看贡献比成果厚度的比学赶超、争先创优氛围。二、强化三实抓调研，以求真的作风态度破解难题。调查研究是谋事之基、成事之道，公司把深入调研作为获得真知灼见的源头活水，围绕三实精心选题、精细答题、精准破题，全面练就把脉问诊、开方治病的看家本领。一是围绕大局精心选题实。精心选题是做好调查研究的基本前提。只有把准形势、搞清问题、明确主题，调研才会思路清晰、方向明确，不至于走马观花、蜻蜓点水。开展调查研究以来，公司紧扣高质量发展这个首要任务，紧盯企业主责主业与战略定位，紧紧围绕改革难点、发展堵点、职工焦点，周密制订符合公司改革发展实际的调研方案；领导班子胸怀大局、着眼全局，以分管条线、分管领域为切入，主动研究和认领调研课题，做到选题聚焦问题、突出重点、直击要害；各级各部门积极响应、踊跃参与，广泛收集基层一线、职工群众最为关心的问题，为选题提供有力参考依据。二是深入调研精细答题实。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为确保调研实效，公司党委全面统筹、排班列表，严防扎堆调研，严禁过场聚餐式、游玩式走访；领导班子带头迈开步子、沉下身子，聚焦经营、改革、安全等重点领域，采取跑工单走流程蹲点位等方式，深入基层、下沉一线，与职工为伍，拜人民为师，切实以甘当小学生的姿态与老师傅恳谈、向顶梁柱请教；调研团队通过实地察看、集体座谈、个别交流以及多级推进、层层化解等有效形式，进一步摸清摸透了问题症结，靶向破解了发展难题。三是聚焦问题精准破题实。针对调研摸底确定的问题，公司召开会商会审会议，集中智慧力量查病因、找病灶、开良方，分门别类建立三项清单，实行领导班子亲自抓、带头干，干部职工主动抓、合力干的闭环整改机制，对紧迫问题立即改，对持久问题分解改，切实做到动态更新、定期复盘、阶段评估、对账销号。三、强化三效抓发展，以铆足的干劲作为转化成效。一语不能践，万卷徒空虚。公司坚持问题导向、目标导向、效果导向，将成功做法经验化、有效措施制度化，促进调研成果有效落地，把实干实践转化为实绩实效。一是聚焦主业，提升经营之效。围绕资产经营管理主业，一方面坚持租赁托底稳效，通过健全资产台账，推行数字资管，以及对有潜力有市场的资产进行包装升级、挖潜增效，多维度推广租赁信息，精准化匹配引进承租客户，确保可租物业应租尽租；另一方面，坚持处置提级增效，针对低效无效资产，严格落实评估挂网等规定，坚决依法依规予以处置，实现现金回流，确保国有资产保值增值。二是聚焦主责，提升改革之效。服务国资国企改革，是公司的主要功能定位之一，是不可懈怠的政治使命。近年来，公司坚持一企一策工作思路，持续用好周调度、月专题等工作机制，全力打好压减攻坚战；坚持既算经济账更算政治账，以高度的站位和担当落实市委市政府部署的其他国企纾困任务，切实发挥国有企 展开>>

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