经验交流：走好新时代党的群众路线+为企业高质量发展奠定深厚群众基础.docx简介：
经验交流：走好新时代党的群众路线 为企业高质量发展奠定深厚群众基础近年来，X深刻理解新时代党的群众路线的丰富内涵、核心要义和实践要求，坚持正确地认识群众，正确地看待群众，为企业高质量发展奠定了深厚的群众基础。一、情系于民，用真情实感，团结职工、温暖群众领导班子成立以来，坚持落细落小、多办实事好事，在确保企业健康长远发展的基础上，着力解决职工急难愁盼问题，不断提高职工权益保障水平，用真情实感团结起广大职工，践行了党一切依靠人民群众、一切为了人民群众的宗旨意识。全力维护职工合理合法权益。不折不扣落实企业年金、健康体检、教育培训、补充医疗等福利待遇，先后投入 240 多万元用于春节慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、生日祝福、困难帮扶等活动，广大职工的归属感和获得感不断提升。大力改善职工生产生活条件。开展环境大整治、形象大提升工程，让企业美起来、亮起来、绿起来，修建车棚车位、修缮厂区道路、清洗现场围挡、增植苗木花卉、增设照明灯饰、扩建活动中心等等，整个厂区和生活区面貌焕然一新，为广大职工开开心心上班、高高兴兴下班，创建了清爽而舒适的工作和生活环境；扎实推进我为群众办实事活动，帮助 80 名职工争取到了个人技能提升补助， 协助 24 名职工子女办理了入学转学手续，新建了中铝家园南大门和篮球场，为大夜班岗位职工送免费餐，全年为群众办实事 183 项，极大提升了广大职工的幸福感和满意度。丰富职工业余文化生活。开展了职工喜闻乐见的篮球、羽毛球、乒乓球比赛以及职工趣味运动会、环厂跑、拔河比赛等活动，举办了七 待已久·夕望是你青年职工联谊交友活动，增强了团队意识，展现了企业形象，丰富了职工群众精神文化生活。通过一系列情系于民活动的开展，企业的关爱像涓涓细流、流入广大职工的心田，爱企兴企的热情不断高涨，凝聚力战斗力得到加强。二、集智于民，企业治理体系，治理成效显著提升一切依靠群众，努力把企业的各项目标任务变成职工的价值追求，把企业的战略部署变成职工的自觉行动，增强广大职工的主人翁责任感和使命感，激发职工敬业爱岗的真情、干事创业的热情、建功立业的激情。充分发挥职代会功能，持续优化民主管理的机制体制。党委和领导班子高度重视职工期盼和群众智慧，坚持将基层经验运用于企业治理全过程。凡是涉及企业经营发展、员工关切的重大事项必须经职工代表听取，充分保障广大职工的知情权；凡是涉及职工切身利益的重要事项，必须经职工代表大会审议通过。通过职工群众参与企业经营决策、行使民主管理权利、对干部进行监督评议等制度，切实将职代会制度优势转变成企业的治理优势。公司二届三次职代会共收到职工代表提案20件，为优化公司治理、提高经营管理水平发挥了重要作用。坚持领导干部联系车间、联系班组制度。领导干部深入车间、深入班组，实现了30余个车间、近百个班组的全覆盖，拉近了与职工群众的距离。通过定期参加一次学习、组织一次活动、开展一次宣讲、解决一项难题，协助车间和班组提高了管理水平。同时，领导干部在联系车间和联系班组深入开展调查研究，让群众多讲话、听群众讲真话，倾听到基层一线最真实的呼声，为科学决策提供了依据，确保了企业发展战略、改革举措、经营活动可操作可落地可实现。尊重职工群众的创新精神，注意从基层发现智慧。多年来坚持开展征集金点子、银点子活动，2023年共征集到87个金点子银点子。这些来自基层一线的合理化建议，发挥了文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com小切口、大成效作用，解决了企业不少疑难杂症，实现了以群众创新促进企业创新。三、发展为民，构建企业和职工，相互推动共同发展的命运共同体注重将企业的发展与职工群众的发展统一起来，构建起企业和职工命运共同体，走出一条既有温度又有高度的群众路线。创建和谐的劳动关系。通过在职工群众中开展国有企业发展史教育、厂史厂情教育、形势任务教育，深入开展弘扬中铝精神谱系群众性活动，形成了企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化，巩固了企业与职工群众协商共事、合作共赢、发展共享的共同思想基础。强化企业与职工利益共同体、事业共同体、命运共同体理念。企业聚焦效率效益、争创一流业绩，职工才能干有所成、干有所获、干有所为。企业没有一流业绩，职工就没有一流收入；一流员工才能造就一流产品和一流企业。通过持续灌输三个共同体理念，打通了企业与职工之间的血脉联系，职工群众的精神面貌为之一新，敬业爱岗、岗位奉献蔚然成风，为的改革发展注入无穷活力和动力。为职工群众搭建干事的平台、进步的通道。企业持续在职工群众中开展职业技能教育、一专多能及安全生产培训等，广大职工在服务企业的同时，掌握了安身立命的能力。在职工群众中选树典型，大力培养中铝工匠和复合型高技能人才，发挥精益求精、攻坚克难带 展开>>

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