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经验交流：“三五”工作法让基层党建更有温度.docx

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经验交流：“三五”工作法让基层党建更有温度.docx简介：
经验交流：三五工作法让基层党建更有温度近年来，*为巩固学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，进一步加强思想政治工作，在基层党组织中全面深入实践三五工作法，进一步做实做细思想政治工作，让基层党建更有温度，更好赋能公司高质量可持续发展。一、三五工作法的基本内涵主要负责一体化基地建设与电站运营管理，地理环境艰苦，员工长年坚守奉献，思想政治工作尤为重要。三五工作法正是落实国投集团要求，并结合企业自身特点深入实践的基层思想政治工作方法，旨在通过方式手段创新，推动思想政治工作向基层延伸、向广度拓展。三五工作法，即五必知、五必谈、五必访。其中五必知是：是员工基本情况必知、员工思想状况必知、员工家庭主要情况必知、员工学习培训情况必知、员工重大诉求必知；五必谈是：与新进员工必谈、与离职员工必谈、与思想出现波动员工必谈、与岗位变动员工必谈、与犯错误员工必谈；五必访是：员工因重大疾病住院时必访、员工婚丧嫁娶必访、女员工生育后必访、员工家庭生活困难时必访、员工家庭发生重大矛盾时必访。二、三五工作法实施方法从管理制度上，党委制定印发落实党内关怀帮扶办法实施细则，将三五工作法作为党内关怀的主要方法。从工作机制上，将三五工作法列入加强和改进思想政治工作的系列举措，写入基层党支部工作指引，纳入基层党组织年度重点任务和季度工作清单，每半年开展一展开>>

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