“六型干部”个人对照检查材料.docx-文可居文库

“六型干部”个人对照检查材料.docx

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“六型干部”个人对照检查材料.docx简介：
六型干部个人对照检查材料根据《中共X县委办公室X县人民政府办公室关于印发〈X县开展作风革命工作方案〉的通知》文件精神，聚焦2023年2月以来分管或负责工作开展情况，对照市委书记吴胜华同志在学习贯彻党的XX大精神省委宣讲团宣讲报告会提出的六型干部标准，深入查摆存在的问题，深刻剖析原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下。一、对照检查存在的主要问题（一）着力纠治政策不知、业务不熟的问题，树立学以致用的学风，争当学习型干部方面。一是学习态度不认真。比如，参加集体学习不积极，开会笔记没做好。二是部分业务不熟。比如，交资料慢，对电脑不熟悉。（二）着力纠治思路不清、情况不明的问题，树立靶向治疗的思维，争当思考型干部方面。一是工作主动思考不够。比如，教研时没有积极发言。二是创新能力不强。比如，习惯于按程序办事、按制度办事。（三）着力纠治散慢浮拖、推诿扯皮的问题，树立马上就办的精神，争当主动型干部方面。一是教师作用发挥不够。比如，上课时没积极回应个别幼儿，教师作用发挥不够全面。二是大局意识不够牢固。比如，和副班关系没处理好。（四）着力纠治履职不力、责任不实的问题，树立真抓实干的形象，争当担当型干部方面。一是工作方法不够灵活。比如，有时候有点严肃，亲和力不够。二是不注重工作细节。比如，教案字迹不工整。（五）着力纠治弄虚作假、工作不实的问题，树立求真务实的态度，争当落实型展开>>

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