在2024年全市干部能力作风攻坚推进会上的汇报发言.docx-文可居文库

在2024年全市干部能力作风攻坚推进会上的汇报发言.docx

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在2024年全市干部能力作风攻坚推进会上的汇报发言.docx简介：
在2024年全市干部能力作风攻坚推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**区以畅通干部能上能下渠道、组织精准专业能力培训、鲜明选人用人导向为抓手，通过强导向、提素质、激活力，持续提升干部能力作风。以畅通能上能下渠道,强化干部干事创业导向.坚持把推动能上能下作为干部从严管理的重要举措，让能者上、劣者汰在全区蔚然成风。探索建立职级干部能上能下机制。研究修订《**区公务员职级晋升规程（暂行）》，明确公务员暂不晋升职级的3种类型，应当降低职级的8种情形，制定公务员职级晋升十二项负面清单，健全职级工作反向约束。扎实做好干部试用期满转正。将试用期工作情况作为干部工作能力的试金石，严把转正关。今年以来，对1名担当作为能力较弱、不适宜担任领导的干部免去试任职务，不予转正。紧盯太平官躺平式干部及受处分干部后半篇文章。依托教育回访、回炉重造机制，通过谈话提醒、帮带提升、教育转化等方式加强对太平官躺平式干部及受处分干部的思想政治教育和正面引导。2024年以来，对1名受处分干部进行及时调整，帮助其在擅长领域重燃干事创业热情。以精准专业化能力培训,推动干部综合素质提升.秉持让工作干得好的单位办培训，让想干事的干部参加培训，让参加培训的干部干成事的原则，变大水漫灌为精准滴灌，精准提升干部综合能力。精准开办专业化研修班。由区委组织部联合区文旅局、区发改局等作风扎实、展开>>

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