交流发言：实施“甄选行动” 建强村级后备干部队伍.docx-文可居文库

交流发言：实施“甄选行动” 建强村级后备干部队伍.docx

上传人：尘***** IP属地：- 文档编号：cqqvmd7sik1h565n1fug 上传时间：2024-08-09 格式：docx 页数：3页大小：34.66Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载(4积分)

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载(4积分)

还剩-页可免费阅读，继续阅读

交流发言：实施“甄选行动” 建强村级后备干部队伍.docx简介：
交流发言：实施甄选行动建强村级后备干部队伍县坚持把村党组织书记后备人选培养储备和党员村民小组长选配作为建强基层党组织的重点任务，着眼村两委换届，系统部署实施甄选行动，为基层党组织建设和乡村全面振兴助力赋能。高位推动深选。县委常委会会议专题研究，组织部精心部署落实，制定《县村党组织书记后备力量培养储备工作方案》，组建由县级包乡领导任组长，乡镇党委书记任副组长，县纪委监委机关、县委组织部等部门骨干为成员的专项工作组，每周召开调度会议跟进督促，综合研判问题困难。县委主要负责同志带头示范，深入包联乡镇一线办公、推进落实。工作组村村到、社社过，倒排时限、压茬推进，下深水找人，目前已摸排192个村，每村确定后备初步人选4名，完成第一轮摸排任务，确保走访全覆盖、选人有收获。把握标准严选。进一步细化四类需求、五项标准、十条底线等19条选拔标准，明确农村致富带头人、退役军人、外出务工经商人员等7类重点来源渠道，严明选拔要求。按照党员自荐、群众推荐、组织举荐，县级包乡领导和乡镇党委书记面谈，县级联审、常委会会议审议的三荐一谈两审程序步骤，严格选拔程序，确保选得程序严谨、结果满意。创新方式细选。突出重点群体，灵活采取多种方式，针对性摸排储备好苗子。对在家党员全覆盖走访摸排，面对面掌握现实表现、任职意愿等情况；对在家群众采取重点走访与代表座谈的方式，广泛征求展开>>

下载声明:
1、本文档共3页，其中可免费阅读3页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>