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党建引领乡村振兴经验交流材料：坚持育强村级“头雁”，持续释放乡村振兴新动能.docx

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党建引领乡村振兴经验交流材料：坚持育强村级“头雁”，持续释放乡村振兴新动能.docx简介：
党建引领乡村振兴经验交流材料：坚持育强村级头雁，持续释放乡村振兴新动能农村基层党组织书记是全面推进乡村振兴的领头雁和火车头。近年来，我县坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XXX和二十届二中、三中全会精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，大力实施乡村振兴头雁工程，建立健全乡村头雁队伍储备、培育、管理、激励全链条式机制，着力打造一支能干事、肯干事、会干事、干成事的农村带头人队伍，为乡村振兴注入强劲动能。一、拓宽渠道储。注重内外结合、坚持引育并举，完善村干部管理体系，推行村级后备干部青蓝计划，制定《我县加强村两委干部管理办法（试行）》，对村级后备干部进行全方位管理。制定《我县村党组织书记后备力量培育储备工作方案》,采取1+N模式，储备产业带头人、农村致富能手、大学毕业生等各类优秀人才215名，为村级组织换届选举储备力量。依托元旦、春节、清明、中秋等传统节日，组织开展回乡会、恳谈会、乡贤会26次，为乡村发展提供可参考建议45条，通过登门拜访、电话联系、微信联络、座谈联谊、政策宣传等方式，引导优秀人才回村发展、任职，组建乡土人才队伍544人，为乡村振兴注入源头活水。二、赋能提升育。坚持缺什么补什么、干什么学什么的原则，组织187名村党组织书记参加全省乡村党组织书记乡村振兴专题培训班，推荐全县《发展壮大村集体经济十佳展开>>

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