党课：创新方式方法，着力提升新形势下基层党建工作质效.docx-文可居文库

党课：创新方式方法，着力提升新形势下基层党建工作质效.docx

上传人：尘***** IP属地：- 文档编号：cr5b837sik1h565n2a5g 上传时间：2024-08-25 格式：docx 页数：12页大小：32.29Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载(4积分)

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载(4积分)

还剩-页可免费阅读，继续阅读

党课：创新方式方法，着力提升新形势下基层党建工作质效.docx简介：
党课：创新方式方法，着力提升新形势下基层党建工作质效同志们，根据此次集训安排，今天我围绕创新方式方法，着力提升新形势下基层党建工作质效为题和大家一起交流。党的十八大以来，我国国企改革取得了重要突破，推动了国企转型升级和治理机制改革。在新形势下国企基层党建工作的创新对于加强党的领导、推动国企改革发展、提高员工素质和企业文化建设等方面具有重要的意义。通过创新的方式，可以使党建工作更加贴近实际、切实有效。要关注员工的需求和关切，与企业的核心价值观相契合，为企业的可持续发展提供有力支撑。第一个方面，充分认清当前国有企业基层党建工作中普遍存在的问题。一是党建工作脱离实际。有些国有企业的党建工作仍停留在形式主义和官僚主义层面，缺乏针对性和实效性，一些国有企业在党建工作中过于注重形式，重视表面的组织活动，而忽视了实质性的问题。如只关注党员的数量和参加党组织活动的频率，而忽略了党员的政治素质和工作能力的提升。一些国有企业的党建工作存在官僚主义倾向，注重程序，强调权威和等级，形成了一种僵化的管理模式。党建工作的实际问题没有得到有效解决，导致党建工作与企业发展脱节。一些国有企业的党建工作缺乏针对性和实效性，没有与企业的实际发展需求相结合，党建工作的目标和任务没有明确，导致党建工作变成了一种形式主义的政绩工程。一些国有企业的党建工作缺乏创新和活力，缺乏对企业的改革和创新的引领作用，党建工作没有与展开>>

下载声明:
1、本文档共12页，其中可免费阅读10页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>