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驻村工作队典型经验交流材料.docx简介:
驻村工作队典型经验交流材料自第十二批驻村工作队入驻以来,县委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的XXX精神,深入贯彻落实自治区党委、市委关于驻村工作的部署要求,紧紧围绕驻村工作五项重点任务,紧密结合市委22445和县委12446战略,点滴细化干部驻村工作,夯实基层队伍基础、治理基础、组织基础和群众基础,探索乡村振兴新路径。一、点上发力,科学管理夯实队伍基础把握选人重点,提高选派的精准度。综合考虑全县村(社)实际情况,调整优化驻村布局,在保持工作连续性、稳定性基础上,采取选派干部+村级力量组成驻村工作队。目前,42个大村采取3+X模式,54个村采取2+X模式。按照党群干部进后进村、经济干部进薄弱村、政法干部进复杂村、农牧干部进产业村、科技干部进专业村原则,按需选派干部408名。坚持异地选派8名乡镇干部驻村,有效缓解部分乡镇村多人少、选派难度较大的困难,做到因村派人、村岗相适,不断提高干部驻村的精准度。抓住培训特点,提升综合能力素质。在驻村工作总(副)领队、各驻村临时党支部书记经常性深入各村(社)开展谈心谈话和专题培训的基础上,围绕驻村干部工作能力所需,先后以干部驻村与乡村治理现代化、村集体经济、村规民约、工作队长履职尽责、主题教育专项整治、选派第一书记履职尽责、驻村专干履职尽责为主题,举办7期系列特色论坛,来自区内外高校、党校、科研院
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