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2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划(2).docx

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2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划一、2024年党风廉政建设工作情况总结 (一)强化组织领导,落实主体责任 成立党风廉政建设领导小组,明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工,形成了一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的工作格局。制定党风廉政建设主体责任清单,将责任细化分解到各个部门和岗位,确保责任落实到人。定期召开党风廉政建设专题会议,研究部署党风廉政建设工作,及时解决工作中存在的问题。 (二)加强宣传教育,筑牢思想防线 1.开展廉政培训。组织开展形式多样的廉政教育培训活动,通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,对全体干部职工进行廉政教育。全年共举办廉政专题讲座*次,观看警示教育片*部,参观廉政教育基地*次,受教育人数达*人次。2.强化日常教育。利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道,广泛宣传党风廉政建设的相关知识和要求,及时发布廉政信息和典型案例,营造浓厚的廉政氛围。同时,在重要节日和关键节点,通过发送廉政短信等方式,对干部职工进行廉政提醒,做到警钟长鸣。 (三)完善制度建设,规范权力运行 1.健全廉政制度。修订和完善了一系列党风廉政建设相关制度,包括财务管理制度、物资采购制度、干部选拔任用制度等,从制度层面加强对权力运行的制约和监督。同时,建立廉政风险防控机制,对各个岗位的廉政风险点进行全面排查和评估,制定 展开>>

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