经验做法：“三个强化”提升干部监督质效.docx-文可居文库

经验做法：“三个强化”提升干部监督质效.docx

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经验做法：“三个强化”提升干部监督质效.docx简介：
经验做法：三个强化提升干部监督质效近年来，*县高度重视干部监督工作，深入贯彻干部监督工作要求，坚持严在经常、管在日常，以政治监督、选用监督、日常监督为抓手，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，纵深推进干部监督工作。一、强化政治监督，拧紧干部思想建设总开关。持续加强干部思想政治教育，把学习贯彻领导人新时代中国特色社会主义思想、党的XXX及二十届三中全会精神、全面从严治党、加强作风建设等内容纳入干部教育培训的必修课，通过正面教育+反面警醒等多种形式开展警示教育活动，筑牢干部理想信念之基，有效提升干部的政治素养和规矩意识。深化政治素质考察，坚持知识识人的原则，全方位、多角度了解干部个人品德、能力作风等，并对苗头性、倾向性问题及时跟进提醒、闭环整改。健全完善重点岗位干部廉政谈话制度，进一步强化教育、激励干劲、避免腐败，切实发挥好利剑作用。围绕县委巡察目标任务开展选人用人专项检查，2023年以来，对县委巡察的11个县直单位同步开展了选人用人专项巡察，发现并反馈问题35个，对被巡察党组织整改方案出具了书面意见，明确具体负责人负责日常巡察整改、销号、专题民主生活会指导，督促单位抓好整改，从严从实做好巡察后半篇文章。二、强化选用监督，树牢干部健康成长风向标。坚持能者上，庸者下的选人用人机制和有为方能有位的用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规展开>>

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