国有企业2024年干部人才队伍建设工作总结.docx-文可居文库

国有企业2024年干部人才队伍建设工作总结.docx

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国有企业2024年干部人才队伍建设工作总结.docx简介：
国有企业2024年干部人才队伍建设工作总结今年以来，公司党委坚持以领导人新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻领导人关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，把握行业发展和企业经营规律，按照市委两抓两增工程要求，通过构建思想同心、目标同向、工作同力、落实同步的党建五融五提升工作方法，推进党建和业务双融双促，以高质量党建引领赋能人才工作高质量发展。一、主要工作情况（一）推动党建与人才事业融合，提升党组织凝聚力。聚焦为全区高质量发展提供人才支撑的使命，以政治建设为统领，用党的创新理论把航定向，确保企业持续健康发展。一是强化理论武装，坚持思想引领。坚持用领导人新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，多形式、分层次、全覆盖开展思想政治教育，形成党委会引领学、中心组示范学、党支部跟进学、宣讲培训系统学、专题研讨分享学五学联动思想教育模式，累计开展第一议题学习242次、党委理论中心组学习55次、党支部集中学习452次，党员干部讲党课75次受众1566人次，各类宣讲39场受众776余人次，怎么说、我们就怎么做，不仅要做到而且要做好成为集团上下的思想指南和行动纲领。二是强化培训培养，提升素质能力。常态化开展党员干部政治能力和业务能力双提升工程，定期采取党建+业务线下+线上理论培训+专业技能请进来+走出去等模式，将党的建设、国企改革、制度法规、人力资源、财务管展开>>

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