党委书记2025年专题民主生活会对照检查材料（集团公司）.docx-文可居文库

党委书记2025年专题民主生活会对照检查材料（集团公司）.docx

上传人：文***** IP属地：乌鲁木齐文档编号：d5t2jh92h051v25qoosg 上传时间：2026-01-28 格式：docx 页数：6页大小：30.58Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载(5积分)

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载(5积分)

还剩-页可免费阅读，继续阅读

党委书记2025年专题民主生活会对照检查材料（集团公司）.docx简介：
党委书记2025年专题民主生活会对照检查材料（集团公司）根据中央和省委、市委关于开好2025年度民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真研读党章党规及系列重要讲话，广泛征求班子成员、基层党组织、干部职工意见建议，深入开展谈心谈话，对照五个方面重点内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，政治三力仍有短板。作为企业党委书记，我始终把讲政治摆在首位，但在实际工作中仍存在差距。一是政治判断力不够敏锐。对党中央关于深化国资国企改革、发展新质生产力等重大战略部署的理解有时停留在文件传达层面未能第一时间从政治高度研判其对企业转型发展的深远影响。例如，在推进绿色低碳转型过程中，对国家双碳目标背后的系统性变革认识不深，导致集团在新能源布局上起步较晚、动作偏慢。二是政治领悟力不够透彻。虽然坚持落实第一议题制度，但对党的创新理论中蕴含的立场观点方法钻研不深，存在学用两张皮现象。比如在推动党建与生产经营深度融合时，习惯沿用传统路径，缺乏将以人民为中心的发展思想转化为服务民生项目、优化客户体验的具体抓手。三是政治执行力不够坚决。面对复杂局面时，偶尔存在求稳优先心态，对一些需要打破惯性思维的改革举措展开>>

下载声明:
1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>