区人社局领导班子2025年度民主生活会对照检查.docx-文可居文库

区人社局领导班子2025年度民主生活会对照检查.docx

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区人社局领导班子2025年度民主生活会对照检查.docx简介：
区人社局领导班子2025年度民主生活会对照检查根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，*区人力资源和社会保障局领导班子紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，通过多种方式广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并在此基础上，对照⑤个带头要求，全面查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是将宏观政策转化为具体实践的穿透力有待加强。班子在组织学习党的二十届四中全会精神时，能够深刻认识到全会对十五五时期发展的顶层设计和战略擘画的重大意义，但在将发展新质生产力推动高质量发展等宏大叙事与我区人社工作具体结合上，思考的深度和谋划的精度还不够。例如，在推动技能贵州行动以服务新质生产力发展的过程中，我们虽然制定了年度培训计划，但对于如何前瞻性地围绕我区未来产业布局，动态调整职业技能培训目录，精准培育与新质生产力相匹配的新工匠，相关研判和行动部署还存在一定的滞后性，未能完全实现从有什么培训什么到缺什么培训什么的转变。二是驾驭复杂局面和防范化解风险的敏锐性尚需提升班子能够认识到人社领域是防范化解重大风险的前沿阵地特别是在维护劳动关系和谐稳定方面始终保持警惕。然而在风险预警和源头治理上展开>>

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