干部考核评价ppt：百年干部考核，如何“考”出正确政绩观.pptx-文可居文库

干部考核评价ppt：百年干部考核，如何“考”出正确政绩观.pptx 原创

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干部考核评价ppt：百年干部考核，如何“考”出正确政绩观.pptx简介：
百年干部考核如何考出正确政绩观授课人：文可居前言/PREFACE考核评价是引导干部树立和践行正确政绩观的指挥棒。习近平总书记强调，要完善差异化考核评价体系，提高考核的针对性和科学性，让考核指挥棒真正管用。回望党的百年奋斗征程，干部考核制度始终紧扣各时期中心任务并与时俱进、不断完善，在长期实践中积淀了宝贵经验，能够为新时代健全科学规范的政绩考核体系提供丰厚的历史镜鉴。目录/CONTENTS1烽火淬炼，政治审查定标尺2执政探索，分类鉴定育人才3以绩为先，五维框架建体系4政治为首，制度体系强保障5考用结合，鲜明导向促担当第一部分烽火淬炼，政治审查定标尺面对严酷复杂的革命斗争环境，党中央始终将干部政治考察作为组织建设的核心抓手，坚守党管干部根本原则，坚持在一线斗争实践中甄别干部成色、锤炼队伍忠诚。建党初期•1931年11月，《党的建设问题决议案》明确提出，优先提拔革命斗争中立场坚定、坚决执行正确路线的工农骨干充实领导力量；•1933年1月，《苏区中央局关于巩固党的组织与领导的决议》再次重申把政治标准放在首位的选人准则，以斗争实践为标尺筛选纯洁可靠干部，稳固革命组织根基，确保队伍始终紧跟党的政治路线。延安时期党的干部考核走向体系化、制度化，形成科学规范的百分制考绩机制：工作占50分聚焦是否深入群众、能否动员力量、粮食增产几何、部队战斗力提升多少等硬指标；学习占25分旨在破除经验主展开>>

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