川南临港自贸区外贸人才需求情况调研报告_周瑜.docx简介：
川南临港自贸区外贸人才需求情况调研报告周瑜摘要：川南临港自贸区位于四川省泸州市，其发展为泸州市城市经济和外贸行业的发展带来了新的机遇。课题组利用问卷调查，调查分析川南临港自贸区外贸人才能力需求和自贸区企业与泸州区域高校校企合作的现状和意向，由此为引导高校培养满足企业实际需要的复合型外贸人才，深化校企合作，服务地区外贸行业和区域经济的发展提供调研资料。关键词：川南临港自贸区；外贸人才；需求；校企合作中图分类号：C962文献标识码：A文章编号：2096-4609(2019)01-0111-002中国(四川)自由贸易区三大片区之一--川南临港片区隶属川滇黔渝结合部区域中心城市泸州市。是承接国家赋予四川实现内陆与沿海沿边沿江协同开放试验任务的具体举措，是助推四川打造内陆开放型经济高地的重要支撑。人才是经济发展的内驱力，为了更好的了解自贸区外贸企业人才需求情况，课题组采取了便利抽样法,针对川南临港自贸区外贸企业进行了问卷调查。根据问卷调查情况，分析自贸区企业人才需求情况以及校企合作意向，为深化校企合作，培养自贸区所需的外贸人才提供调研资料。一、调查对象调查对象为进驻自贸区的外贸企业。2018年上半年，共发放问卷40份，回收问卷38份，其中有效问卷35份，有效率为92.1%。通过问卷数据整理，得出川南临港自贸区人才需求的现状。有效问卷中，被调查对象其中2家为国有企业，其余33家均为民营企业占比94.2%。被调查对象的成立时间在5年以内的占比86%，其余14%成立时间为5-10年；关于被调查企业的员工人数，74%的企业员工人数在50人以下，20%的企业在50-100人，6%的企业在100-200人；被调查企业员工结构由高到低主要为大专、本科、硕士及以上、中专。二、调查结果(一)被调查企业人才需求现状(1)外贸人才需求。在被调查的自贸区企业中，未来三年内对外贸人才的需求，需求量在5人以下的企业占29%，5-10人的企业占34%，10人以上的占37%。再结合由于86%的被调查对象都是5年内成立的，可见，虽然单个企业对外贸人才的需求量不大，但是由于自贸区外贸型企业在不断的增加壮大，外贸人才的需求量还是比较可观甚至会持续增长。针对被调查企业的招聘人才的方式的问题，最常见的招聘方式(前三项)分别是：网络招聘94%，人才市场招聘89%、到高校招聘应届毕业生86%。而对于招聘学历要求，需求量最大的(前两项)是：大专学历91%，本科以上学历60%。由这两个问题可见，被调查企业人才需求主要为高校毕业生，尤其是高职院校的毕业生。(2)外贸人才能力素质要求。针对被调查企业所需外贸人才知识要求的问题调查，调查结果(最重要的三项)依次为：外贸知识100%，外语知识86%，相关法律法规知识54%。关于外贸人才能力要求的调查，调查结果(最重要的三项)依次为：外贸实践能力100%，英语语言应用能力86%，计算机操作能力74%。关于外贸人才素质要求(最重要的三项)，依次为：爱岗敬业100%，负责细心94%，吃苦耐劳83%。从部分的问题可见，单一的外贸专业技能已不能满足自贸区外贸型企业发展的实际需求，企业更需要一大批复合型外贸人才。(3)对高校应届毕业生看法。针对高校应届大学毕业生求职面临的主要困难，调查结果显示，被调查企业认为(前四位)主要是工作经验不足94%、缺乏吃苦耐劳精神91%、动手操作能力差74%、人际交往能力差57%。针对高校应届毕业生的特点，调查结果显示，被调查企业认为存在以下(前四项)主要特点：职业定位不清晰，能力知识宽而不精74%，毕业生实际解决问题的能力有待提高66%，知识结构有待提高，没有反映出业界的发展现实62%，高职高专的毕业生实践能力比本科的毕业生更强51%。(二)校企合作共育外贸人才调查而针对企业对校企合作共育外贸人才意向的调查，调查结果显示，被调查企业中，77%的企业未来愿意或有意向与高校进行校企合作，23%的企业不愿意或暂时没有意向进行校企合作。而有意向进行校企合作的被调查企业认为校企合作有利于学生获得工作经验、有利于企业节约招聘成本、也有利于培养学生对口。而关于和高校合作进行的项目，在有意向与高校进行校企合作的企业中，排前五的主要为：企业为学生提供实习机会、实习基地，企业为教师提供实践机会，企业委派专业人员到高校进行兼职授课和教学指导，与企业联合实施订单培养，企业委托学校进行员工培训。三、调查问卷结果分析(一)复合型外贸人才能力要求伴随着川南临港自贸区的不断发展，根据调查结果可见，自贸区的建立既是新的机遇，也对泸州市区域经济发展的人才需求提出了新的要求，外贸市场获得了快速发展，那么对外贸从业人员就提出了较高要求，企业需要一大批复合型外贸人才。具体来说，复合型外贸人才需要具备以下几方面的能力。(1)具有扎实的外贸理论知识理论是实践的基础， 展开>>

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