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韩迈局长在全市中小学教学和管理工作会议上的讲话.docx

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韩迈局长在全市中小学教学和管理工作会议上的讲话.docx简介:
韩迈局长在全市中小学教学和管理工作会议上的讲话同志们:今年是教育战线落实市委市政府擦亮大庆教育金色名片要求,全面提升中小学教育质量、促进学校内涵发展的关键一年。按照年初全市教育工作会议部署,市教育局决定召开这次全市中小学教学和管理工作会议。这既是落实市委市政府新时期教育工作部署的规定动作,也是凝聚全市教育工作者力量,进一步提升大庆教育质量、强化学校内涵建设的具体举措。近两周以来,市教育局和市教师进修学院组织了小学、初中和高中各学段课堂教学展示、经验交流活动,35名优秀教师展示了精品示范课,23所学校交流了教学管理经验,5000多名业务骨干和学科教师参加教研活动,在全市中小学掀起了抓管理、抓教学、抓教研、抓质量的浓厚氛围。昨天,召开了大庆精神铁人精神教育工作推进会,总结了过去的工作,安排部署了今后一段时期德育工作任务。今天,我们组织全市教育行政部门、业务部门领导和近300名校长进行了一次大拉练,观摩了3所学校的教学管理和特色活动,参观了9个县区、18所市区高中的办学成果展览。刚才,我们观看了大庆基础教育专题片,一起回顾大庆教育历史,重温几代教育人的奋斗历程;听取了典型经验汇报,3家单位的现场发言和5家单位的书面交流紧扣学校教学管理工作,主题鲜明,亮点突出,具有较好的学习借鉴意义。树才以改革中创新,创新中发展,全力开创大庆基础教育发展和工作新局面为主线,对今后三年全市中小学教育教学工作进行了部署,强化了顶层设计,明确了工作目标、发展方向和工作重点。通过前一段的活动和今天的会议,相信大家对大庆教育从哪里来、往哪里走有了进一步的认识。当前,大庆教育进入新时代,面对新要求,担负新使命,既要办好人民满意的教育,还要在争当转型发展排头兵中发挥基础性、先导性作用。牢牢抓住内涵发展根本,紧紧把握教育质量生命线,对全市教育事业发展至关重要。借此机会,与大家交流三点意见。一、为什么开展这次活动学校管理工作和教学工作是教育质量的核心,是我们应该做、必须做,而且一定要做好的工作。可能有的同志会说,管理和教学,我们最熟悉,接触了一辈子,每天都在做,都有自己的打法和办法,有些经验看看可以,学不来,有些做法学学可以,搬不来。但是,学校管理工作和教学工作对教育来说,就像一个人的两条腿,缺一不可,人都有两条腿,为什么有的人平平稳稳,健步如飞、走得又快又好?为什么有的人东摇西晃、磕磕绊绊?其实,就我们每一天都在做的学校管理工作和教学工作来说,很多人没有全身心投入,很多人不会总结经验,很多人当了多年校长仍然是职业模糊,很多人踏踏实实干了大半辈子,你好我好大家都好,不愿意总结提升,怕出经验、怕出风头,还有很多人还是在靠经验主义管理学校,不主动适应、甚至抵触新时代的改革和变化。我们高度重视学校管理工作和教学工作,开展这样的活动,就是为了解决这样的问题。过去一年,全市教育着眼县域义务教育均衡发展、教师队伍改革和国际教育,迈出了坚实的步伐,很多工作实现了突破,这些都是推动教育事业实现弯道超车的必要条件;今年,我们聚焦内涵建设,扎扎实实地抓学校管理和教学工作,是推动教育事业实现直道加速的重要手段。回顾大庆教育的历史,以铁人创办第一所学校为起点,五十八年来,从零开始,经过几代人的艰苦奋斗,已经形成了独具大庆特色的办学模式和传统优势,在管理和教学方面日臻完善,总体看大体分为三个阶段。一是起跑阶段。从六十年代初到七十年代末,大庆教育从无到有、从小到大,一点一滴、一步一步发展起来。创业之初,很多学生是在土垒砖砌的课桌上学习,很多教师是身兼数职、夙兴夜寐地工作,很多校长是一边同教职工修缮学校的教室、宿舍,一边谋划发展,当时教育的首要任务就是要保障油田职工的子女入学,就是要为油田培养人才,就是要为国家分忧,在艰苦卓绝的奋斗中,大庆教育人用实际行动践行了有条件要上、没有条件创造条件也要上的铁人精神。二是跟跑阶段。从八十年代初开始,大庆教育学字当先、干字当头,通过人才引进、外出培训,发扬脚踏实地、埋头苦干、兼容并蓄的创业精神,甩掉了升学率黑、大、呼全省倒数的帽子。进入九十年代,大庆教育逐渐自成体系,跻身于全省前列,形成了具有大庆特色的办学模式和管理经验,为今后发展奠定了良好的基础和区位优势。三是领跑阶段。二十一世纪以来,以新一轮课程改革为牵动,以发展优质高中教育为引领,大庆的学前教育、义务教育和高考质量等全方位实现了跨越式发展,很多工作在全省处于领先地位,形成了大庆教育的品牌优势,大庆精神铁人精神教育、益智课堂等独具特色的管理经验在全国领跑,大庆教育人昂首阔步,挺进了新时代。进入新时期以来,大庆教育整体发展态势良好,人民群众对教育的满意度较高,主要表现在:高中整体比较优化,人才优势和高考升学率突出,寄宿制学校较多,便于学生管理和教学质量的提高;义务教育办学 展开>>

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