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集团党委刘如光书记在工会会员代表大会上的讲话.docx简介:
在工会会员代表大会上的讲话集团党委书记刘如光今天,我们员工代表聚集一堂,庄严行使民主权利,审议通过了朱明同志代表第一届工会委员会做的工会报告,并按照差额制的选举要求,用神圣的选票,表达了广大员工的民主意愿,选出了集团工会新一届委员、主席和副主席。我认为会议开得很圆满、很成功。从当选的第二届工会委员会成员看,平均年龄比上一届降低了4.7岁,学历层次、政治素质、能力水平也均好于上届,可以说,这是集团工会工作上台阶、出成绩的前提和基础,是企业兴旺发达的重要标志。我代表集团党委和全体党员向你们表示衷心的祝贺。新当选的工会领导成员,寄托着全体员工的信任和希望,使命光荣,责任重大。在承前启后的时刻,应该充分肯定,上届工会做了大量的基础性工作,较好地履行了自己的职责,成效是明显的,业绩也是不断在上升的,对企业顺利发展起到了积极推进作用,得到了集团领导和广大员工们的一致认可。同时,还应该看到,我们的工作,离上级要求和集团的标准,还存在较大的提升空间,还有不少需要努力的地方。新一届的工会领导同志,要认真总结、弘扬传统精神,继承、发扬行之有效的优良工作方法,进一步振奋精神,开拓进取,创造性地开辟集团工会工作的崭新局面。借此机会,对工会新的领导班子提出三点建议,仅供参考。确立正确的工作思路,必须既要吃透上面的精神,又要摸清下面的动态。思路决定出路,细微决定成败。思想是行动的先导,干任何工作,没有清晰、正确的工作思路,只能遇事碰运气,临阵瞎对付。正确的工作思路从哪里来?只能从党的路线方针政策和理论中来,从上级工会的指示中来,从企业中心任务和年度总体目标中来,从广大员工的状况、诉求、动态和思想中来。做为集团工会领导者,一定要当好明白人,要熟知政策和法规,熟知各子公司、各单位以至班组的构成,熟知不同工种的性状,熟知基层员工。办法只有两个:一是学习,二是调研。学习制度要雷打不动、持之以恒;调研要深入群众,扑下身子交朋友,力戒浮在上面,忙于开会发文件。希望工会的新班子工作、新年度工作要定好主线,做好规划,选准突破口,争取开门红。开辟工作新局面,必须既要统筹兼顾滴水不漏,又要突出重点形成特色。工会工作正面宽、纵深长,可以说,企业每一项任务都离不开工会的参与和活动。工会领导必须统揽全局,妥善抓好职责内的每项工作。但是,要学会弹钢琴、奏旋律,注意避免陷于单纯事务主义的境地,眉毛胡子一把抓,工作平推,没有重点、不分层次、形不成特色。为此,领导成员尤其是主要领导,工作中要注意高度、广度、深度和力度,要善于集思广益、缜密思考,根据时代发展要求和企业现实状况,下力气打造自己的特色工作品牌。要采用多面向心、精髓贯穿、潜心营造、恒久磨砺等办法,塑出优美的工作形体,练成独特的工作风格,取得新的更大的成绩,努力跨入黄浦区两新组织工会工作的前列。提升工作影响力,必须既要积极开展活动,又要重视总结经验。各种活动是牵引员工群众的重要平台,工会是群众活动主要的策划者和组织者。每一年度中,工会都要安排丰富多彩的学习、竞赛、文体、评比、休闲、捐助、参观活动,这是必要的,也是必须的。关键是精心筹划,周密安排,要活动出思想的升华、素质的提高和人心的凝聚,不能为活动而搞活动,以活动数量代替工作成绩。工会领导要更多地关注活动质量和活动效益,善于在开展的活动中发现典型、树立典型,及时总结个人、单位好的经验做法,并开展广泛的宣传,以弘扬企业精神,指导面上工作。总之,希望新一届工会领导成员解放思想,砥砺进取,满怀信心地带领广大员工在企业新一轮发展中施展聪明才智,为把上海人民企业建设成强盛、和谐和文明的现代企业集团而努力奋斗!
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