李爱红：在系统工作会议暨作风建设年动员会上的讲话.docx简介：
塑造新形象开启新征程用更高的标准推动人社事业全面发展局长李爱红在系统工作会议暨作风建设年动员会上的讲话(2018年4月10日）同志们：今天，我们召开系统工作会议，会议的主要任务是：深入学习党的十九大和全国两会精神，按照全国、全省人社工作会议以及市委九届二次全会、全市经济工作会议部署，快速推进2018年各项工作，以业务工作提质增效、作风建设上档升级为着力点，推动人社事业全面健康发展。2017年，在上一届班子的带领下，在同志们的共同努力下，人社工作向市委、市政府交上了一份满意的答卷，为我们今天的工作奠定了较好的基础。下面，我主要围绕如何抓好2018年的各项工作，讲三个方面的意见，供同志们参考。一、围绕一盘棋，以务实精神争创新业绩，不摆花架子2018年，我们将围绕以人为本、政治引领这条主线，抓住改革创新、履职担当两个关键，注重人民群众获得感，经济社会发展贡献度，人社工作影响力等三个方面的提升，以务实的作风，全面推进四项重点工作。1.劳动就业更加充分更有质量。把就业作为最大的民生，坚持就业优先战略和积极就业政策，立足三个确保，实现更高质量和更加充分就业。一是确保重点企业用工得到满足。要继续加大人力资源产业园建设力度，充分发挥市场主体作用，通过外引内联，拓展招工渠道。要建立重点企业用工需求动态监测制度，加强与人力资源丰富地区的劳务协作，随时保障企业用工需求。二是确保特殊群体就业得到援助。健全就业援助制度，开展实名制动态管理和分类帮扶，为就业困难人员提供针对性、个性化的就业援助，确保零就业家庭动态清零，保障精准扶贫对象能够找到工作。三是确保群众就业技能得到提升。大力开展家政、叉车、育婴师、电脑操作等切合实际的免费技能培训，采取送培训下乡、送技能下乡、送岗位下乡等惠民举措，让更多的人拥有一技之长。全市城镇新增就业人员17000人以上、失业人员实现再就业2000人以上、困难群体再就业900人以上，确保就业局势持续稳定、稳中向好。2.社会保障更加巩固更可持续。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、统筹城乡、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系，加大三个力度，建立全民参保、保障全民的大社保格局。一是加大扩面征缴力度。组建五大扩面征缴工作专班，每一个专班由一名党组成员带队，严格按照考核方案进行结账，确保五险参保人数对比去年稳中有升。二是加大政策落实力度。全面完成机关事业单位养老保险制度改革，所有单位、所有人员全部上线运行，改革以来的所有补缴资金全部收缴到位。做好退休人员养老金调整和城乡居民基础养老金提标工作。进一步完善跨省异地就医住院费用直接结算管理服务。全面推进按病种付费为主的多元复合式医保支付方式改革。三是加大矛盾隐患化解力度。加强调研，主动作为，积极破解失地农民参保难题。争取省厅政策性支持与指导，妥善化解原集体企业职工、小三场农工等社保遗留问题，保障社会和谐稳定。3.人才事业更加蓬勃更有活力。继续认真贯彻落实湖北省人才二十条，树立人才战略资源理念。一是全面加强技能人才队伍建设。实施技能人才战略工程，动员职工全员参与技能竞赛。坚持高端引领，加快培养造就一支技能领军人才队伍，培养高级工1000人以上，技师和高级技师100人以上。二是全面加强高层次人才队伍建设。继续深入开展我选湖北·筑梦仙桃活动，全年引进大学生实习实训2000人以上，大学生就业创业3000人以上。精心调研我市五大产业人才发展需求，着重培养引进高、精、尖、缺人才。三是全面加强人才服务引导。拓展高层次人才服务功能，整合优化各类人才、专家品牌资源，引导人才向企业一线、基层一线、创新一线聚集，促进创新链、产业链、资金链、政策链、人才链五链融合。4.劳动关系更加和谐更趋稳定。重点围绕治理拖欠企业职工工资、拖欠农民工工资问题，进一步完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系三方机制。继续在全市推行一卡两书三金制度，确保实名制管理、工资专用账户和农民工工资卡等制度全面落实。全面开展双随机一公开执法，完善两库一单一规程（监管对象名录库、执法人员检查名录库，随机抽查清单，随机抽查操作规程）。加强基层调解组织建设，积极推进企业、事业单位及其主管部门、社会团体普遍建立劳动人事争议调解组织，确保2018年规模以上企业劳动合同签订率达92%以上，企业集体合同签订率达85%以上，劳动争议案件结案率达95%以上，确保农民工辛苦一年，能够拿到钱回家过年。二、上下一条心，以优良作风塑造新形象，不当局外人我们经常讲，人社部门服务全部的人，服务人的全部，这既是我们部门的骄傲，更是我们部门的责任。我到人社局工作时间虽然不长，但是通过前期密集调研、市有关领导以及部分镇办、科局负责同志的反馈，我们干部队伍的作风、经办服务的水平还存在一定问题，还 展开>>

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