石岱同志在全国工会推动解决女职工生育后顾之忧工作现场推进会上的讲话.docx简介：
在全国工会推动解决女职工生育后顾之忧工作现场推进会上的讲话石岱(2018年5月31日)今天我们召开会议,总结交流各地推动解决女职工生育后顾之忧工作的经验做法,分析新形势新任务,研究做好女职工维权服务工作的新举措新要求,这对于进一步推动新时代工会女职工工作创新发展,促进女职工实现体面劳动和全面发展,具有十分重要的意义。国家生育政策调整后,女职工在劳动就业、生育保障、特殊劳动保护等权益实现方面,出现一些新情况新问题,对此,全总去年组织各地工会开展了如何帮助女职工解决生育后顾之忧专题调研,调研发现,女职工生育面临无人照料孩子、遭遇性别歧视等诸多后顾之忧,同时,一些地方和基层工会女职工组织及时回应女职工需求,积极推进解决女职工生育后顾之忧工作,受到各级党政、社会有关方面的高度肯定,受到女职工及其家庭的普遍欢迎。刚才,北京市总工会等8家单位从不同方面围绕推动解决女职工生育后顾之忧作了发言,讲得都很好,听后很受启发。这些都是在实践中创造的好做法,是敢于担当、先行先为中积累的宝贵经验,非常值得学习借鉴。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋同志对这次会议高度重视,对部分地方和基层工会积极推动解决女职工生育后顾之忧工作给予充分肯定。下面,我就进一步推动解决女职工生育后顾之忧工作,讲几点意见。一、站在全局高度,充分认识推动解决女职工生育后顾之忧的重要性和必要性(一)推动解决女职工生育后顾之忧,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。党的十九大报告始终贯穿以人民为中心的发展思想,指出中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴;强调坚持新发展理念,坚持在发展中保障和改善民生,多谋民生之利、多解民生之忧。保障和改善民生是党和政府的重要职责,也是包括工会等群团组织在内的社会各方的共同责任。各级工会女职工组织要充分认识女职工生育后顾之忧是国家生育政策调整下涉及女职工及其家庭的重要民生问题,深刻认识社会主要矛盾转化对工会组织服务职工群众工作提出的新要求,切实把推动解决女职工生育后顾之忧作为贯彻以人民为中心的发展思想,推动国家保障和改善民生政策实施的具体行动。(二)推动解决女职工生育后顾之忧,是服务改革发展大局的必然要求。习近平总书记指出,服务党和国家工作大局是党的群团工作的主线。国家生育政策调整事关我国人口长期均衡发展,事关能否最大限度发挥人口对经济社会发展的能动作用,事关全面建成小康社会和两个一百年奋斗目标的实现。广大女职工是工人阶级的重要组成部分,她们既是全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的建设者,也是落实国家生育政策的主体人群,肩负着社会生产和人类繁衍的双重责任。各级工会女职工组织要充分认识推动解决女职工生育后顾之忧,既是维护女职工合法权益和特殊利益的具体行动,又是对女职工履行生育社会责任的价值认可;既是推动国家全面两孩政策实施的必要举措,更是工会组织服务党和国家发展大局的职责所在。(三)推动解决女职工生育后顾之忧,是深化工会工作改革创新的必然要求。为全面贯彻落实习近平总书记对推进群团改革、加强党的群团工作的重要指示精神,积极适应新时代新使命新要求,全总正在制定《深化工会系统改革创新实施方案》。其中,明确提出要优化强化工会服务职能,把准职工需求,拓展服务内容,健全服务职工工作体系,承接适合工会承担的公共管理和服务职能,更好适应基层和职工需求。各级工会女职工组织要充分认识工会改革的方向和重点必须紧贴新时代职工群众的需求,充分认识推动解决女职工生育后顾之忧是解决服务职工最后一公里的必要举措,也是深化改革中发挥工会在社会组织中枢纽作用的重要载体,切实将推动解决女职工生育后顾之忧作为服务职工工作体系的重要内容,协助党和政府把服务职工群众工作做得更细、更实、更具体。二、积极担当作为,做实做细帮助女职工解决生育后顾之忧工作(一)扎实推进职工子女托管服务工作。党的十九大报告提出,要在幼有所育上取得新进展。2018年中央经济工作会议指出,要解决好婴幼儿照护和儿童早期教育服务问题。当前,我国托育托管服务发展不充分不平衡的问题较为突出,无法满足职工的基本需求,特别是政策法规、标准规范和服务供给体系尚不完善,使这项工作面临重大挑战。各地工会主动作为、大胆探索,明确工作定位,开展了各具特点的托管服务。上海市总工会提出在用人单位内部建立亲子工作室,率先出台亲子工作室机构设置和管理标准,为促进职工子女托管服务规范化发展提供了样板;福建省总工会积极协调省教育厅、财政厅、人社厅、民政厅,着力推进以中小学校为主渠道开展课后服务,为工会组织源头参与推动课后服务提供了有益借鉴;北京市总工会积极利用社会资源,做好承接职工子女托管的公共管理和服务职能,为全国提供了可复制可推广的经验;潍坊市总工会定位于小城市托管需求,因地制 展开>>

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