在全县机关作风整顿动员大会上的讲话（二十四）.doc简介：
在全县机关作风整顿动员大会上的讲话同志们：昨天上午，市委、市政府召开了全市干部作风建设大会，会议开得规格高、规模大，内容丰富、要求严肃。会议上播放了纪实录像，通报了一批典型案例，公布了十佳十差基层单位评选结果。市委张书记作了题为《增强为民意识，争做执行表率》的重要讲话，对深入推进全市干部作风建设作出了全面部署，提出了更高要求，充分体现了市委、市政府对作风建设的高度重视和坚强决心。今天这次会议，是春节过后第一个全县大会，主要是贯彻落实全市干部作风建设大会精神，按照市委提出的增强为民意识，争做执行表率活动主题，紧紧围绕微山科学发展跨越发展的大局，以群众满意、基层满意和市场主体满意为目标，抓住干部作风中存在的突出问题，综合施治、集中突破，努力实现执行能力明显增强、服务效率明显提速、发展环境明显优化、群众满意度明显提高，为实现十二五良好开局提供强有力的作风保障。刚才，洪文同志通报了全县2010年干部作风建设情况。下面，就深化机关作风建设，我讲三点意见。一、认清形势，正视问题，以铁的决心将作风建设向纵深推进当前我县形势很好，县域经济实力稳居全市第一方阵，去年GDP较十一五初实现翻番、地方财政收入增长两倍、规模以上固定资产投资年均增长30%以上，经济结构性矛盾得到有效缓解，新兴产业在全省、全市实现率先发展，城市建成区面积扩大了一倍，各项惠民政策得到有效落实，人民生活质量有了较大提升。从城市到农村，一派勃勃生机；从经济发展到社会事业，到处亮点纷呈；从干部到群众，精神奋发向上。这种好局面的形成，得益于这些年坚持不懈地抓作风建设，得益于发展环境的持续优化。自2007年以来，县委、县政府每年围绕一个主题，每年推出一批举措，坚定不移、步步深入地推动机关作风转变，取得了明显成效。一是发展境界越来越高。谋发展求跨越的氛围更加浓厚，广大干部表现出强烈的进取意识，比条件的少了，比干劲的多了；讲困难的少了，想办法的多了；怨天尤人的少了，自加压力的多了；高起点定位、高标准要求、高效率推进成为一种普遍追求。二是落实力度越来越大。普遍建立起推动工作落实的有效机制，实行了指挥部体制和会战模式。很多干部越干越想干，越干越会干，越干越认干。近年来，我们之所以能有效应对国际金融危机、宏观经济调整、生态刚性制约、煤炭价格波动等各种困难挑战，干成一些大事难事，很大程度上靠得就是这一条。三是创新活力越来越足。很多地方有打破常规的思路、打破常规的举措，从招商引资到项目推进，从城乡建设到园区发展，从旅游开发到环境整治，从民生工作到社会事业，都有非常之举、非常之效。四是干部形象越来越好。五加二、白加黑在很多地方成为一种工作常态，涌现出越来越多工地干部、一线干部，群众对干部作风的满意度明显提升。更为重要的是，经过几年的探索实践，我们在干部作风建设上走出了路子，形成一套有效的机制办法，有很多经验值得总结。最主要的有这样几条：必须坚持围绕发展抓作风，用发展成果检验作风建设成效；必须坚持以创新的精神抓作风，不断为作风建设注入新动力；必须坚持领导干部带头抓作风，充分发挥干部在作风建设中的表率作用；必须坚持开门抓作风，扩大社会参与度，把评判标准交给群众；必须坚持从细节抓作风，促进干部良好作风和习惯的养成。这些经验，需要很好地坚持和发扬。实践告诉我们，干部是一个地方最重要的资源，干部作风是一个地方最重要的环境。我县发展已进入新的阶段，正处在转型跨越的关键时期，发展要开辟新境界，作风建设必须树立新标杆，实现新超越。首先，这是发展的现实选择。我县发展正步入加速上升期，有利因素越来越多，支撑条件越来越好，特别在基础设施、城市建设、产业发展、项目积累、生态环境等多方面积蓄起大发展的势能，如何把这些优势和条件整合发挥出来，取决于我们怎么干，取决于用什么样的作风干。一句话，作风是放大优势的最好催化剂，是跨越发展的最大推动力。必须看到，发展正处在矛盾压力的叠加期，面临着提增速扩总量和转方式调结构的双重任务，承受着结构之忧、生态之困、就业之压、民生之重等多种压力，发展任务比什么时候都重，困难矛盾比什么时候都多。这无疑对各级干部境界、能力、作风是个考验，也提出了更高的要求。还要看到，我们正处在区域经济格局的变动调整期，经济地图变化明显加快，区域竞争十分激烈，这种竞争已超越了比资源、比政策的阶段，更多的是比环境、比服务。大家在招商引资中都有很深的体会，很多好项目，就硬件要求来说落在哪里都差不多，最终落地往往是看中的环境和效能。可以说，过硬的作风是跨越崛起的希望、是克服困难的利器、是赢得竞争的法宝。其次，这是群众的热切期待。广大群众对发展的期望越来越高，对各级干部充满了更多的期待。群众不仅希望干部有本事，还希望干部办实事；不仅要求干部有公心，还希望干部能贴心。这些无一不落脚到 展开>>

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