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(9篇)党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

上传人:风***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cgi7cn7sik1hlo0heun0 上传时间:2023-03-30 格式:docx 页数:64页 大小:56.99Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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(9篇)党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx简介:
(共9篇)党支部书记抓基层党建工作述职报告范文范文(1)根据会议安排,现将本人201*年抓基层党建情况述职报告如下:一、抓基层党建工作情况(一)认真履职尽责,落实主体责任。一是带头履行职责,组织召开x次党建工作专题会议,研究解决活动阵地、办公经费等基层党建问题xx个。二是建立四家班子成员分组负责制,全县处级以上领导干部联系贫困户xx户,解决基层党建问题xx个。三是健全完善定期述职评议考核,先后约谈部分乡镇党政领导和部门一把手,强化传导抓党建工作责任压力。(二)狠抓整改措施,解决突出问题。针对村级公共服务中心建设进展不平衡、村级组织带头人队伍建设需要加强问题,发挥盘阳河党建示范长廊示范作用,新建xxx镇设长村、所略乡福乡村等x个村级公共服务中心。计划投入xx万元,用x年分批次全面加强村级公共服务中心建设,切实改善村级办公条件,提升服务能力。对全县xx个村(社区)党组织带头人进行摸底排查,以新一轮村两委换届为契机,解决村级组织带头人队伍不齐、能力不强问题。针对两新党组织在融入和推动国际旅游区建设上发挥作用不够问题,强化引导非公企业党建工作,组织新建两新组织党支部x个,建立乡、村电子商务服务站x个。组织开展党旗领航·电商扶贫农村电商管理型人才培训班x期x场次c人,为加快推进国旅区建设提供人才支撑。针对部分基层党组织服务民生、服务发展的能力不足问题,加强县乡党委换届选举工作的领导,全面完成县乡党委换届选举工作。健全基层组织工作经费投入增长机制,提升基层干部为民服务能力和激情。强化基层队伍力量,选派x名年轻干部担任贫困村党组织第一书记和xx名美丽广西扶贫工作队员,制定驻村工作队员管理办法,并全面落实相关待遇补贴。(三)聚焦重点任务,统筹协调推进。一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作,终止代表资格、暂停执行人大代表职务x人。二是采取五找两规范排查方式推进党员组织关系集中排查工作,查找到失联党员x人。三是完成排查出未按期换届的17个党组织换届整顿工作;四是采取三讲三查三清单办法,推进党费收缴管理排查工作,补交党费党员x人共xx万元。五是通过查、责、建、管、强五步工作法,推进两新组织两个覆盖工作,党组织覆盖率达xx%。六是抓好党建促脱贫攻坚工作,选派xx名党员骨干担任xx个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记。组织开展村(社区)两委干部培训班x期,培训xx人,切实提高村干部推进脱贫攻坚能力。七是以五个一活动为载体,组织开展四个专题学习研讨和x次集体学习会,主持讲党课x次,全县xx名党员干部参加专题学习(老弱病残除外),领导机关党员干部学习教育扎实推进。(四)注重党建创新,挖掘工作亮点。采取党建+作风建设模式,创新开办干部夜校培训班,邀请各领域专家就地方政府融资方式、地方国有平台公司运作模式等内容进行培训,参训干部xx余人次。组织参加高校双选会和招聘会,拿出xx个事业编制岗位招聘紧急人才,与x位硕士研究生签订了就业意向协议。采取党建+项目建设模式,成立项目建设党支部xx个,强力推进重大项目建设。组织开展党建+教育扶贫暨感恩教育巡回大宣讲x场,开辟xx先锋党建电视专栏,寻找河池最美乡村《龙洪秘境》荣获全市三等奖,党员电教片《铁警柔情》荣获全区百部党员电教片优秀奖。加强和改进党员教育管理,对x个村级涣散党组织进行整顿,圆满完成x个村党组织评星定级推荐申报工作。二、存在的主要问题及原因一是基层党建工作整体推进不够平衡。在工作中,自己对没有党建重点项目或示范点的乡镇重视不够,党建工作点强面弱问题依然存在。二是基层组织党内生活不够经常。自己对一些基层组织三会一课等制度监督落实不到位,过问较少,导致一些基层党组织纪律松弛涣散,或者在开展党员教育培训中存在走过场,责任意识不强的现象。三是基层党建工作创新不够有力。自己在党建工作方面有时还存在重经济轻党建的思想,破解村级集体经济发展难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难等基层党建难题创新措施不够有力,党建工作与脱贫攻坚融合还不够紧密。存在以上问题的主要原因:一是调查研究不够。将大量精力用在抓经济、社会发展上对党建工作口头部署多、静下心来谋划少,具体抓落实还不够,深入乡镇、企业调研还不够。二是督促落实不够。有满足于作安排、提要求的思想,牵头开会研究基层党建工作的时间多,和干部职工共同推动落实的时间少,跟踪问效少。三是运用制度不够。虽然组织建立一些干部监督管理制度但对干部职工、村组干部和党员队伍的建设管理失之于宽、失之于软,跟进措施不到位,从严制度管理、从实制度监督等方面坚持得不够好,制度激励导向成效不够明显,导致了基层党建工作的削弱。三、下一步工作打算一是增强行动自觉,在落实主体责任上当表率、作示范。紧紧 展开>>

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