武威市委书记火荣贵同志述职报告.docx-文可居文库

武威市委书记火荣贵同志述职报告.docx

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武威市委书记火荣贵同志述职报告.docx简介：
武威市委书记火荣贵同志述职报告一、主要做法和成效(一)主动履职尽责抓基层党建。把抓党建作为首要职责，建立落实党建联系点、党建例会等制度。13次召开常委会、推进会专题研究部署，5次约谈县区和部门党委书记。制定《关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的意见》。(二)紧扣转型跨越发展抓基层党建。突出致富能力培养和富民产业培育，推广民勤沙滩经验，开展党员示范岗、示范棚、示范林，党支部领办合作社和项目一线党旗红活动。全面推行党支部+合作社(协会)+致富带头人模式。(三)着眼城乡统筹发展抓基层党建。把督促落实主体责任列为双联行动重要任务，开展双联干部帮建暖棚温棚活动。实施统筹城乡基层党建示范区项目。(四)从改进干部作风入手抓基层党建。乡镇全部单设纪委书记，设立16个乡镇片区纪工委。开展保民生、促三农专项行动，严惩乡村干部贪假懒庸问题。整顿软弱涣散党组织402个。全面建立村(社区)便民服务代办中心，组织在职党员到社区服务。(五)强化基础保障抓基层党建。筹资5563万元实施阵地建设等项目215个，村干部报酬提高到1万元。选派120名机关干部担任村党组织书记，轮训党组织书记4364名。二、存在的主要问题及原因(一)研究谋划不深。对基层党建新理论、新政策学习不够、理解不深，存在问题掌握不透，在推进基层党建与中心工作深度融合上谋划研究少。(二)职责落实不到位。对强基础、解难题工作投入时间、精力不足，向党委书记交任务、压担子少，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系。(三)对党内政治生活不严格问题解决不够。对解决组织生活不正常，党员干部教育管理监督不到位等问题，思考研究不深，没有做到标本兼治。(四)基层基础薄弱问题突出。87个村的阵地不能正常使用；12个社区租借办公场所，47个面积低于200平方米，社区民选副主任工资较低；农村、非公企业、社会组织党组织没有党员教育专项经费。剖析这些问题，是我个人政治意识、角色意识不强，第一责任落实不力，以上率下作用发挥得不好。一是思想重视不够。缺乏从夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的高度认识基层党建工作，主责主业意识不强。二是抓落实的力度不够。依靠分管领导和职能部门多，看重县区直接责任多，个人直接盯办抓得少。三是投入保障不足。更多依靠争取上级支持和县区自身力量，市本级投入较少，示范带动效应发挥得不好。三、下一步工作思路和措施(一)切实落实从严治党责任。建立市县乡村联动责任制，全面推行《基层党建工作整改任务责任状》。每季度听取一次下级党委书记专题汇报，每两月开展一次专题调研。修订政绩考核办法和干部考察使用制度。(二)推进服务型党组织建设。深化双联结对共建。开展提质增效先锋岗争创活动，推广民情流水线工程，深化立足岗位作贡献、有中生优当先锋活动。今明两年每年安排不少于1500万元，彻底解决场所不达标问题。各县区每年安排不少于50万元的场所维修改造专项资金，建立党员教育专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费。(三)着力提高基层党组织战斗力。全面推行抓基层、强基础、明示现状、承诺目标制度，建立基层党建工作目标台账。建立软弱涣散党组织整转常态机制。全员轮训基层党组织书记。(四)加强乡镇干部队伍建设。制定加强乡镇干部队伍建设的实施意见和选拔任用乡镇党委书记看党建操作办法。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，村干部报酬和社区民选副主任工资达到人均1.6万元。村办公经费达到2万元，城市、乡镇社区达到10万元和7万元。(五)严格党员教育管理。开展党员队伍建设全面排查评估，落实发展党员全程推优等6项机制，实施天马先锋号争创活动，建立先锋引领创绩评星制度，制定从严管理党员实施意见。展开>>

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