县委书记2019年上半年党建述职.docx简介：
抓基层党建工作述职报告今年以来，我认真履行第一责任人职责，突出从严管党治党主线，抓基层、打基础，全面提升了基层党建工作水平。一、履行职责推进落实的情况1、聚焦主责主业，凝神聚力带头抓。躬身带头作示范，任职以来基本走遍全县行政村，今年主持召开X次县委常委会、X次基层党建工作领导小组会，研究解决党建工作难题。分解任务压责任，年初与县管党委书记逐一签订目标责任书，明确职责任务及追究责任的X种情形，今年有X名干部被约谈，X名干部因抓党建促脱贫工作不力被调整岗位。强化督查抓落实，针对村级运行一评两会三公开、每月X日固定党日活动等制度，全年把所有村督查一遍，今年已抽查村X个。2、突出问题导向，薄弱环节重点抓。一是抓党建促脱贫。把抓党建促脱贫作为书记项目，以党建为引领，集中解决X万名无地移民的安居和脱贫问题。一期工程建设X个移民社区，可改善XX个村、XX人居住环境，春节前部分群众将实现回迁。二是抓班子强队伍。建强村级战斗堡垒，年初部署对换届难点村、财务混乱村、矛盾突出村等X个五类村班子进行集中整顿。主持召开分析研判会，进一步强化整顿措施，目前已转化XX个。带好党员干部队伍，配备X名专职组织员、X名兼职组织员，分别举办村支部书记培训班、农村后备干部培训班、村级组织委员培训班，我带头上党课。乡镇街道全部成立党员教育中心，把X万名农村党员轮训一遍。着眼解决近亲繁殖等问题，全面铺开农村发展党员公推优选模式，优化了结构。三是抓投入保运转。在财政比较困难的情况下，把村党支部书记补贴待遇提高到X万元，符合条件的离任村党支部书记补贴最低X元，全部用一卡通发放。集中新建、改扩建X处城市社区办公服务场所、X处村级办公场所。四是抓服务转作风。以五化五星服务型党组织创建为抓手，全县所有村都从县直选派X名副科级以上干部联系，选派XX名第一书记，实施扶贫项目XX个，争取项目资金物资折款XX万元。强化服务设施建设，民生支出占财政收入比例达XX%。全国养老服务业观摩座谈会在我县召开。3、坚持全面推进，各个领域统筹抓。先锋社区重点抓创建，我带头到社区报到，县直XX个部门单位、XX名党员开展志愿服务活动XX余次，XX名网格员逐户上门征询意见，创建了阳光大姐等XX个特色服务品牌。两新组织重点抓覆盖，符合条件的全部建立党组织，开展创意组织生活评选，采取以奖代补形式，表彰奖励全县XX个非公有制企业和XX个社会组织。机关党建重点抓服务，指导县直机关开展三比三树活动，引导机关党员比思想树正气、比业绩树标杆、比作风树形象，评选出XX个机关服务好品牌和XX个优质服务好案例。二、存在的主要问题及原因分析1、第一责任人职责履行不够严格。过多考虑基础差、底子薄等因素，对经济社会发展投入精力较多，对党建工作倾注的精力相对较少，对只会抓经济、不懂抓党建的党委书记指导和教育不及时。这主要是由于自己思想上还存有片面认识，觉得抓经济和民生工作见效快，人民群众也能得到具体实惠，抓党建工作见效慢，出现了一手硬一手软的问题。2、基层党建工作谋划不够深入。对如何建设服务型党组织，如何在基层落实从严治党要求，没有带领同志们很好地进行顶层设计。比如，对比较偏远的地方，如何解决基层党组织服务能力弱、对群众服务不到位的问题；对不按时参加组织活动、不能发挥积极作用的农村党员，如何加强教育管理等，还没有很好的解决办法。这主要是由于自己对基层调研发现的问题，没有注重从制度机制上推动问题解决。3、推动制度落实的力度有待加强。对基层党建工作制度的建立和落实提出了要求，但平时抓督导不够。比如，在加强基层党员干部管理和规范工作运行方面，出台了一些制度办法，但平时对县委管理的干部关注的多，对基层党员干部管理关注的少，今年查处了多起村两委干部截留危房改造、种粮补贴资金等案件。这主要是由于自己对制度督导没有投入足够的精力，有些落实不到位造成的。4、破解难题的方法没有用足用活。对一些基层党建工作难题，有时认为基础薄弱很难解决，有时认为问题普遍存在、其他地方也没能解决，就没有想尽千方百计去集中攻坚。比如，在推进为民服务方面探索开展了双联四包民心工程，但有的联村干部对群众反映问题办理不积极；开展了机关作风专项整治，但少数执法部门中梗阻现象依然存在。这主要是由于自己存在畏难情绪和等靠思想造成的。5、保障措施还不够到位。没有像抓民生工程一样抓基层党建投入，部分基层组织为民服务水平还比较低。比如，解决支部书记补贴力度大，其他村干部补贴报酬有些乡镇街道还没有统筹，影响了群体稳定性和干事创业的积极性。这主要由于自己认为近年来在抓基层党组织有钱办事方面做了一些工作，基层的情况有了一定改善，对抓基层党建投入缺少了紧迫感。三、下步工作思路和主要措施1、责任落实狠抓书记。带头把基层党建工作中最难办 展开>>

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