乡镇抓基层党建述职报告.doc简介：
xxx年度抓基层党建工作述职报告现就XXX年度抓基层党建工作述职如下：一、认真履职尽责，全面夯实基层党建工作责任一是夯实主体责任。乡党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真履行基层党建工作职责，不断提升基层组织的工作能力和服务水平。深入推进大学习、大调研、大改进活动，班子成员带头以普通党员身份参加支部组织生活，集中学习研讨20次、查摆问题30个；积极到基层党建联系点上党课8次，打造了以XXX为代表的过硬村党支部；带头到XXX村蹲点调研，深入了解情况，现场解决问题；组织开展村两委班子培训，确保全覆盖，凝聚起推动全乡经济社会发展的思想自觉和行动自觉。二是落实重点任务。扎实推进抓党建促脱贫工作，大力支持第一书记、驻村工作队工作，基本完成脱贫攻坚任务。积极开展党员纳新工作，发展党员24名，其中大专以上学历9名，党员队伍整体素质稳步提升。组织召开扫黑除恶专项斗争领导小组专题会议17次，群众满意度不断提升。三是聚焦问题抓好整改落实。针对抓基层党建工作研究时间不够，在年初就及时调整了全年党建工作计划，确保一季度召开一次专题会议；对村集体经济发展缓慢的问题，以扶贫车间为载体，大力发展发制品、藤编、服装、电子等相关产业，稳定提高村集体经济收入；实施XXX等项目，大力发展壮大村集体经济，XX个村集体经济年收入全部突破3万元，为更好地服务群众提供了有力支撑。二、深入查找问题，全面分析基层党建工作不足一是在思想认识上不够深刻。平时在抓经济、抓项目、抓发展上用力较多，而在抓基层基础、队伍建设、一岗双责等方面投入的精力则相对不足。与抓发展相比，抓基层党建的积极性、主动性不强，时间不够多、措施不够强、力度不够大。二是在工作指导上不够到位。对于破解基层党建难题、创造性地开展工作，指导督导不够，没有做到抓常、抓细、抓实，缺乏久久为功的钉钉子精神，对基层党建没有真正形成持续用力、高压紧逼态势，层层传导压力不够，同时基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用发挥不充分。三是在创新举措上谋划不深。面对新形势、新任务，抓党建的新思路、新举措不多，对新形势下党建工作研究不深、谋划不细，借鉴运用其他地方先进经验不够，没有做到开拓创新、与时俱进。各党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以老办法、老思维教育和管理党员，使党员学习内容更新不及时。比如，对流动党员的管理不到位，对体弱患病党员送学和关怀的不够。打造党建品牌力度不够。各党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力，特别对打造党建示范点建设的作用发挥不强。四是在制度执行上还不够严格。乡党委先后制定基层党建考核制度、村两班子考核意见、廉政建设制度等一系列文件制度，但个别基层党组织存在组织活动和组织生活开展不正常、不严肃，在三会一课、学习调研、联系服务群众等制度执行上不彻底，流于形式，落实全面从严治党还不到位，有的村党支部成员遇事则退，没有责任担当，引导、教育组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。今年在村两委换届二次体检过程中，仍出现部分基层干部违纪、村级党组织弱化现象。以上问题的存在，既有客观原因，也有主观原因，主要是乡党委履职不到位、不深刻，投入精力少，深入调研少，听取各方面的意见建议不够。对基层党建工作缺乏长期有效地跟踪检查和督导落实，责任落实有空档、有死角，致使有的党支部书记责任意识缺失，抓党建不用心、不用力，缺思路、少办法。今后我们一定高度重视，采取积极有效措施加以解决。三、强化整改措施，全面提升基层党建工作水平一是全面提升党建工作水平。把深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神作为今后一个时期的首要政治任务来抓，认真组织开展集中宣讲、培训活动；严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》对我乡基层党组织进行规范管理，找出自己的亮点与不足，提升党建工作水平；对照上级组织工作会议精神，新时代党建总要求，确立新标准、明确新任务、强化新责任，切实增强抓好党建工作的政治觉悟和思想觉悟。二是全力实施乡村振兴战略。对党支部书记进行重点培训，充分发挥以支部书记和党员干部带动群众的有效方式，实施整体提升行动，切实提高推进乡村振兴工作的能力素质。切实发挥农民在乡村振兴中的主体作用，充分尊重群众意愿，结合村庄实际，积极培育壮大特色产业集群，找准适合村级发展的乡村振兴之路。三是全方位夯实基层党建基础。积极适应新形势、新任务和新常态，把深化服务作为基层党组织建设的主题，把工作重心转移到服务发展、服务民生、服务群众上来。扎实推进两学一做学习教育常态化、制度化，把各项活动安排到基层前沿阵地，为基层群众解决实际困难。充分发挥第一书记和扶贫工作队作用，持续巩固脱贫攻坚成果。深入开展扫黑除恶斗争，以基层党建引领基层治理，不断增强基层党组 展开>>

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