2018年专题民主生活会领导班子对照检查材料.doc简介：
班子照材料领导对检查根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部专题民主生活会的通知》（X号）文件精神，今天我们召开2018年度党员领导干部民主生活会。在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对照检查材料。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。主要表现在：一是在学懂上做得还不够。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上不深刻透彻，没有从新形势下推进具有新历史特点的伟大斗争、党的建设新的伟大工程的高度，来理解领会讲政治的极端重要性，对现实社会生活中一些涣散人心、丧失斗志的言行有时反应不敏锐，经常对照党章自我反省做得不够。二是在弄通上做得还不够。在学习中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。10三是在做实上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到不离上级谱，唱活地方戏，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。（二）坚持请示报告制度方面存在的问题一是大局意识还不够强。党中央决策部署和上级党委决议决定，没有完全立足全省、全市的角度思考问题、谋划工作，有时过多地考虑XX实际情况和具体困难，存在一些向上看看政策形势、横向看看其他地方做法、等上头拿主意的怕看等现象。在推动投资促进、产业转型、扶贫攻坚等具体工作中，对中央和省委、市委作出的重大决策部署理解掌握还不到位，也有从经济效益的角度思考问题多一些、站在生态效益和社会效益角度思考少一些的现象，结合XX实际贯彻执行的力度还不够大，存在没有完全按要求落实的个别情况。二是研究工作不够民主。既有坚持民主不够、主要领导有一言堂的现象，又有集中不够、议而不决的问题，这样做阻塞了言路、影响了党内正常生活。既有准备不充分，决策过程中不注意走群众路线，又有忽视调查研究、民主讨论、科学论证的问题。我们不少班子成员认为在多个乡镇、部门，甚至是多个区县工作过，自认为情况熟悉，经验丰富，什么情况11都见过，决策前，不深入调查研究和论证，不愿听取基层的意见和建议，凭个人经验随意调整项目规划设计，凭关系表态；我们有时认为县里的事多事急，决策太繁琐影响效率，一些决策缺乏深入调研论证，先天不足，决策不是少程序，就是少论证，脱离县情实际，一开始就埋下隐患，实施后造成工作被动。比如，……。这与我们……有关。三是执行组织程序不够规范。公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但电话汇报、口头汇报的多，没有严格履行书面报告和请销假制度。同时，存在少数同志没有及时向组织报告个人重大事项和重大问题，我在这方面监管力度不够。（三）对党忠诚老实方面存在的问题一是贯彻民主集中制有时还不充分。对一些时间要求紧、比较紧急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还不够到位。班子中有些成员对自己分管工作关注得多一些对其他涉及全局的工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自己分管工作能积极发表意见，但对其他议题发表意见较少。二是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为12主，相互批评大多是蜻蜓点水、浅尝即止，红红脸出出汗还不够。三是谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显，对领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。（四）履职尽责方面存在的问题。一是推进工作落实力度不够。有的班子成员习惯于当甩手掌柜，亲历亲为的少，交给基层部门、工作人员的多，也存在措施不实、检查督导不到位等问题，导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。在责任追究上，对工作落实不力的单位和部门往往重批评、轻处理重督促、轻问责。在工作方法上，对不直接关系发展和民生的一般性工作，重视还不够，研究得不深入不细致，存在推着干、被动应付的现象。二是攻坚克难的精神不强。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，发现和培育新的经济增长点、支撑点不够有力，仍存在过多地依赖投资拉动的增长模式，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，忽视了工作的积极性主动性、创造性， 展开>>

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