民主生活会个人对照检查材料.doc简介：
民主生活会个人对照检查材料一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起。二是在全力维护中央权威上做得不够好。在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。主要表现为：对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子，没能很好地制止三是理论学习和具体实践一定程度上结合得不够紧密。能运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作，但学用关系处理得还不够到位，有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位。（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面：一是在严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。有时没有如实填报相关事项或填报有误，工作重视不够，自我要求不严。二是在组织生活方面欠严谨。有时由于忙于日常事务，没能坚持参加双重组织生活。在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。三是有些工作缺落实。有时以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进三去一降一补中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。（三）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面：一是党性锤炼有所放松。党性修养有所退化，认为现在经济实力雄厚了，生活好过了，工作上虚一点、腿脚懒一点、用房用车好一点、吃一点、喝一点，不影响大局，没有做到慎独慎微、慎言慎行。两个务必的优良传统淡化了，主观上不积极改革创新、艰苦创业，只想躺在功劳簿上睡觉。二是政绩观有所偏差。比较注重眼前，不顾长远，基础工作抓得不实。有些工作推进急于求成，立竿见影的事情做得较多。有的重点工作中心工作谋划和决策征求意见不够，选择性进行调研、听取意见，摊子铺得大，显得有些仓促。三是执行组织纪律不够严格。对党内一些当面不说、背后乱说，会上不讲、会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为，以及有损班子团结的言行，批评不力、教育不力、制止不力。（四）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿跑风漏气，正确对待个人进退留转方面：一是落实主体责任不到位。存在没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设的片面认识，抓党风廉政建设不够严格，特别是在处理和追责时力度不够。二是开拓进取意识不强。工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺少对园区发展总体部署和长远规划的系统研究，缺乏创造性工作举措。三是日常监督不到位。没有建立起经常性的督导制度，平常的检查流于了形式，上面布置的或要检查时就动手抓一下，也只是对轻描淡写地对干部的工作纪律情况等方面进行督查。（五）在纠正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成头雁效应方面：一是学风不正，知行不一。不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书。二是作风飘浮，脱离群众。惯于坐在机关吹空调，搞遥控指挥，深入基层、深入群众少，与群众缺少共同语言，进不了门、说不上话、交不了心。三是落实不力，工作疲沓。有时习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲语落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。（六）在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严 展开>>

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