党建引领推进城市治理工作报告.docx简介：
党建引领推进城市治理工作报告**省**市始终把党建引领作为城市基层治理的出发点和落脚点，以打造有温度城市为目标定位，不断推动城市基层党建工作创新突破、提质聚力，实现城市治理现代化。一、强化组织领导，高位推动抓治理始终将党的领导贯穿城市基层治理，以党建引领力提升街道社区组织力，为推进城市社区规范提升和深化管理体制改革提供坚强组织保障。（一）理顺体制机制。市街两级成立党委书记任召集人的党建引领城市基层治理委员会，对现有各类协调机制进行调整、优化和理顺，逐级建立统一的领导体制机制，下设网格治理、物业服务等若干专委会，每半年召开1次会议研究解决重大问题，构建起统一领导、协同推进的1+N工作格局。突出抓好赋权、增能、减负、明责，持续深化街道管理体制改革，强化街道统筹协调功能，对取消街道承担的招商引资、协税护税等任务，落实赋予街道的五项权利等进行回头看，建立相关职能部门分工负责、属地街道配合联动的推进落实机制，让街道聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业。（二）注重研究谋划。每月举办社区书记论坛，组织街道社区党组织负责人召开圆桌会议，围绕社区治理服务、党建品牌建设、疫情防控、安全生产等工作，人人谈感想、个个提意见，总结交流工作、查摆剖析问题、明确后续思路，在思想碰撞中激发灵感、在头脑风暴中解放思想，做到同进步、共提高，目前已累计举办15次，解决制约社区党建提质增效方面问题58个。（三）突出品牌引领。以全域推进城市社区红润**·幸福家园党建品牌建设为抓手，实行城市党建挂图作战，建立周调度、月通报制度，对12个城市社区工作进展情况形成蓝黄红评价，一体推进街道、社区、网格、物业等各个层面党建工作，实现以日保周、以周保月、以月保季、以季保年。开展一街道一项目、一社区一品牌创建工作，指导2个城市街道、12个城市社区结合实际，分别确定各自抓城市党建突破项目、亮点特色，构筑起1+2+12的城市社区党建品牌矩阵，做到创建一个、影响一批、带动一片，形成既有高峰也有高原、既有主峰也有群峰的创建格局。二、强化资源联享，融合发展强治理持续发挥街道社区党组织引领作用，有效整合辖区各类资源，从相互分离到相融共生，在融合中共赢，在共赢中发展，助力城市基层治理。（一）用好单位资源。全面推行双报到组团式、专业化服务，组织131个机关事业单位党组织、2600多名党员下沉社区，与12个城市社区、220多个居民小区结对共建，通过制定需求清单、资源清单、项目清单三张清单，累计确定办实事项目651个、总投资200余万元，推动机关事业单位在职党员工作在单位、服务在小区、奉献双岗位，特别在疫情防控期间，2000多名在职党员主动靠在核酸检测一线，提供志愿服务，让群众感受到党建带来的温暖。（二）汇集社会资源。推进社区党委引导社会组织帮带圈子领袖发起社工机构指导4种模式，引培社区草根社会组织，引导参与基层治理、提供善治服务，有效解决服务居民最后一米问题，目前已培育爱的传递、星光公益、帮把手等3个大型社会组织，旗袍协会、威风锣鼓队等20多个草根社会组织，成员数量超过3000人。发挥老干部、老党员红色光源作用，实现老年大学进社区全覆盖，建设12处银龄党建工作站、1处党建引领养老工作综合体，引导100余名老年人担任党建专员、业委会委员、兼职网格员，利用政治优势、经验优势、威望优势，转化为社区治理优势。（三）统筹网格资源。以网格为治理单元，制定社区工作者定岗网格管理办法、街道综合执法力量常态化进网格巡查指导意见，推动40余名综合执法人员下沉网格，依托网格（小区）党群服务驿站设立综合执法工作站，落实落细一格五员制度，实行人员统一管理、资源统一使用、工作统一推进。开展党员干部进网格解难题、网格工作者进网格察民情、党员志愿者队伍进网格暖民心三进网格活动，编印社区工作人员走访纪实，累计摸排问题196个，目前已解决143个，让小网格解决大麻烦。三、强化载体建设，多元共建促治理实施党群服务阵地人气集聚工程，把以人民为中心作为社区党建工作出发点和落脚点，聚力打造强有力基层治理服务矩阵。（一）建强服务阵地。按照红垒十标建设标准，全面推进城市社区规范化建设，实现街道及社区党群服务中心全覆盖，统筹利用机关企事业单位闲置房、物业用房等各类资源，建强党群服务驿站、楼栋议事活动点，形成60余处开展党建、治理、服务工作的实体性党群服务驿站；在网红朝熙街建设面积600平方米新业态新就业群体党群服务中心，与3处行业党群服务驿站、45处果都红·奔跑者加油站互联互通，实现服务全城化、全程化，织密城市治理感应末梢。（二）搭建载体平台。发挥党组织纽带作用，组织2家三甲医院与3处社区卫生服务站结成红色医 展开>>

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