X市委领导班子思想政治建设情况汇报.docx简介：
 X市委领导班子思想政治建设情况汇报一、XX市领导班子思想政治建设基本情况 XX新一届市级领导班子共有成员34人，其中市委10人，人大6人，政府8人，政协6人，园区5人。班子妇女干部、党外干部、拥硕士以上学历干部占比分别达11.7%、17.6%、20.6%。换届以来，我们坚持以推进从严治党为主线，以开展两学一做学习教育为抓手，切实履行主体责任，全面加强领导班子思想政治建设，带动全市上下呈现风清气正、政通人和、崇廉尚实的良好政治生态局面。主要体现在以下六个方面。 （一）理论武装持续加强。不断健全党委（党组）理论学习中心组学习制度，出台加强和改进中心组学习实施办法，促进思想上更重视、举措上更有力、效果上更明显。抓好干部培训，先后组织举办各级培训班37期，培训干部4600余人次。深入开展两学一做学习教育，制定《市委常委会落实两学一做学习教育常态化制度化的十条措施》，市级领导在所在党支部和基层党建帮扶点带头讲授党课336堂。 （二）政治生活严肃规范。认真落实三会一课、民主生活会、民主评议党员等制度，市级领导带头开展批评与自我批评、参加支部主题党日活动，进一步坚定了政治理想、锤炼了政治品格、严肃了政治生活。出台《关于加强市委常委会自身建设的意见》、《市委常委会议事规则》、《市委三重一大事项集体决策办法（试行）》《党委（党组）贯彻执行民主集中制的实施办法（试行）》、《市人民政府工作规则》、《市人民政府会议制度》等文件，把权力关进制度笼子，有效提高决策规范化民主化科学化水平。 （三）各级班子更加团结。始终坚持团结第一，致力建设团结和谐的班子。市四套班子之间注重多沟通、多协调紧密联系、紧密协作，全市各级班子带头珍惜团结、维护团结，团结已成为xx最大的品牌和导向。市四套班子换届满票率达99.99%。去年以来，45位政府组成部门一把手全部满票通过人大任命。 （四）选人用人精准科学。严格落实六重六用，坚持公、严、实、准、广，确保选人用人民主化、制度化、科学化。大力倡导四个一样，即基层干部和机关干部一样成长、一线岗位和二线岗位一样珍惜、汇报和不汇报的干部一样重视、八小时之内和八小时之外一样严格要求，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。坚持三优先原则，把选人用人的重点向一线倾斜，即同等条件优先提拔一线干部、重要岗位优先考虑一线干部、工作待遇优先照顾一线干部。去年以来，全市提拔重用的干部中，基层一线干部占到75%以上。 （五）工作作风务实高效。推行市级领导五个一，每人联系一个基层党建帮扶点、一个城市创建帮扶点、一个贫困村、重点帮扶一批企业、一批重点项目，把领导干部推向最基层、最前沿、最一线。大力弘扬马上就办、真抓实干工作作风，四大家带头推行五问工作法，全市上下工作效率明显提升。去年全市史无前例地拆迁房屋2000多栋（套），其中瓷城古韵·一江两岸项目一个月内征拆房屋325栋（套），刷新了xx速度。常委会带头落实一岗双责要求，研究出台《市委常委会党风廉政建设主体责任分工和主体责任任务分解》，与全市141个单位党组织签订了党风廉政建设责任状，构建了党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责的责任体系。完善廉政约谈制度，市委常委班子成员开展廉政谈话1148人次，得到株洲市纪委通报表扬。始终保持反腐高压态势，开展雁过拔毛式腐败问题专项整治、清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治、脱贫攻坚纪检行等活动，立案436件，党纪政纪处分458人，移送司法机关8人。 （六）组织基础有效夯实。启动建设104个美醴新村、7个五彩社区、3个邻里中心、10个农村党员教育培训示范基地，市领导两年累计牵头整顿91个软弱涣散党组织，基层党建服务水平进一步提升，城市基层党建工作在全省推介。出台村级组织六基规则，在村级基本组织、基本队伍、基本职能、基本制度、基本机制、基本保障等六个方面全面进行了规范，夯实了基层战斗堡垒。 二、存在的主要问题及原因 虽然换届后我市领导班子结构得到优化，整体功能进一步提升，思想政治建设明显加强，但还存在一些问题。一是政治站位不够高。部分领导干部特别是基层领导干部还一定程度存在本位主义思想，只顾着自己的一亩三分地，不能站在全局的角度看问题。比如，有些基层领导干部对当前全面从严的新常态理解不透彻、不正确甚至偶尔发发牢骚。二是工作方法不够新。机械化抓落实多，创造性开展工作少。工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不善于运用党的新思想、新理念指导工作。比如在脱贫攻坚、项目建设方面，缺乏行之有效的手段。特别是在扶贫工作上，个别单位部门还停留在简单的送钱送物层面，不但没有激发贫困户的脱贫欲望，反而让其滋生了依赖思想。三是担当意识不够强。一些基层 展开>>

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