矛盾纠纷多元化解工作情况汇报.docx-文可居文库

矛盾纠纷多元化解工作情况汇报.docx

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矛盾纠纷多元化解工作情况汇报.docx简介：
矛盾多元化解工作情纠纷况汇报近年来，我县坚持和发展新时代枫桥经验，通过三抓三诊模式，打造矛盾纠纷调处化解终点站，逐步形成了党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与的工作格局，打通服务群众最后一米。一是抓强平台建设，为日常坐诊搭好台子。投入180余万元，高标准打造县多元调解服务中心，并实体化运行。中心采取常驻、轮驻、随驻模式，横向有效整合公安法院、检察院、信访等20多个县级部门和社会组织调解资源，与县综治中心互联互通，实现综治中心、多元调解中心两心合一。同时，依托江西省社会治理大数据平台纵向延伸至17个乡镇（场、区）、153个村（社区）、364个网格，形成组织体系一张网。发挥行业部门专业人员、专业知识、专业技能优势，整合10个重点行业、领域行业性专业性调解组织，调解质效纳入对指导部门、行业主管部门年度考核内容，避免了空壳化形式化。充分发掘陶狄文化，组建陶狄调解联盟，从全县具有行政调解职能的单位中挑选具有丰富调解经验的人员组成矛盾纠纷调解工作人才库，实现矛盾纠纷化解最多跑一地。今年以来，中心接待群众来访220人次，提供法律咨询110人次，受理矛盾纠纷58起，调解成功55起。二是抓牢基层基础，为巡回问诊铺好路子。坚持预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前的理念，结合反诈敲门行动万警千车下基层、巩固双提升十大行动等多种形式，深入最基层、最前沿巡回问诊，尽早发现纠纷，及时处置化解。建立健全有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解一十百千工程，成立全市第一家县级人民调解协会，各乡镇（场、区）酌情成立分会，建成镇、村两级规范化的人民调委会193个，选聘调解员1069名，全部进驻同级综治中心开展工作。充分发挥村民到自治作用，在农村推广乡贤调解、祠堂调解、六会共治，发展壮大乡村多元调解队伍，真正实现矛盾不上交，化解在基层。进一步创新发展新时代枫桥经验，推动市域社会治理在基层落地生根，在全县组织开展无访无诉无刑事案件三无村（社区）创建活动，实现人民群众依法维权、合理解决纠纷的意识明显提升，多元化解矛盾纠纷能力、成效明显提升，越级上访量、万人起诉率和刑事案件数明显下降两升一降的工作目标。三是抓实协同配合，为部门会诊架好梯子。不断完善警、诉、仲、检、访对接机制，着力打造多层次对接平台。一是强化警调对接。县公安局建立警司联调工作机制，整合基层综治、信访、司法等力量，把警的威严与司的公正优势互补，同时在全县17个乡镇全面铺开志警工作站建设，积极发挥**志警从群众中来的优势，有效化解各类治安隐患、矛盾纠纷146条，群体性事件超前预警率、有效处置率均达100%。二是强化诉调对接。探索建立了进驻式派驻式多样共存、互为补充的诉调对接平台，在全县范围内创新挂牌成立8个无讼村，积极探索诉源治理新路子，成立县人民法院驻棉船镇审执一站式服务中心，有效化解矛盾纠纷。三是强化仲调对接。坚持把调解贯穿于仲裁的全过程，鼓励当事人选择调解方式解决仲裁纠纷。县法院与县总工会强强联手，组建法院+工会的劳动争议诉调团队，不断加强工作联动，充分发挥总工会参与劳动争议协商调解职能作用，依法维护广大职工合法权益，优化法治化营商环境，维护劳动关系和谐稳定。四是强化检调对接。县检察院本着能听证、尽听证的工作方针，把巡回听证会搬到群众家门口，推进检察官带案下乡公开听证，以当面锣对面鼓的形式，努力把矛盾问题化解在源头、消除在基层，今年以来，共开展巡回听证5场。五是强化访调对接。按照抓源头、抓苗头、抓挑头、抓头头的工作思路，信访部门和司法部门联合，在信访环节对适宜由人民调解调处的基层矛盾纠纷，通过访调对接机制，及时分流处理；对不能达成调解协议的，积极引导当事人通过法律途径解决问题。展开>>

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