在全市深化能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的汇报发言.docx简介：
在全市深化能力作风建设工作落实年活动推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：深化能力作风建设工作落实年活动开展以来，市税务局紧紧围绕提能力、转作风、抓落实主题，着眼充分发挥税力量，深入推动能力作风建设与主责主业深度融合，强素养、提能力、优服务，为推动全市经济社会高质量发展蓄势赋能。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：强化四学载体，提升政治素养。示范引领学。严格落实第一议题学习制度，班子成员跟进学习XXXXXX最新重要讲话重要指示精神，特别是学深悟透XXXXXX视察我省期间重要讲话重要指示精神，结合全市税务工作实际，研究制定贯彻落实措施，带动全市税务干部切实增强拥护两个确立、做到两个维护的思想自觉和行动自觉。分级宣讲学。依托税融初心政治理论大讲堂，采取班子成员专题授课、处室负责人研讨交流、专家学者讲座辅导等形式，通过线上线下相结合，面向基层一线宣讲党的XX大精神及省委十三届三次、四次全会精神，组织专业骨干开展送教基层、双项赋能行动，切实提升基层干部政治素养。实战实训学。丰富党建工作实训内容，组织各条战线组建党建业务骨干团队，采取结对子双导师形式，实施日练、月考、季比武，着力展现党建业务培训和比拼效果。内外联动学。组织全体干部走进省委党校主题教室，实地研学中国共产党人精神谱系和龙江四大精神，参观省市廉政教育基地，主动接受警示教育。与呼和浩特市局联合签署《青年干部党建共同体共建倡议书》，充分整合两地党建资源，深化和丰富党建合作，加快两地税务局青年干部成长成才。完善四个机制，增强履职能力。完善政治机关建设机制。制定《加强县（市、区）税务局政治机关建设四基六好活动工作方案》，通过理论联学、仪式联办、党日联过、品牌联创，推动党建和业务深度融合。组织基层党组织书记示范培训班、政治机关争先赛，采取线上+线下课堂+基地请进来+走出去等特色模式，深化提升政治能力。完善干部培养锻炼机制。制发《党性锤炼+五心五立干部培养指引》，围绕育、选、管、用、励，制定20项标准，推出60条措施，为干部成长指明方向，持续激励担当作为。落实上挂+下派制度，优选12名基层骨干上挂市局机关工作，选派3名市局年轻干部到边远地区任职，推动干部在见世面、经风雨中增长才干。完善绩效考核评价机制。建立个人绩效指标库+指标编制管家一体化业务素质考核机制，同步将年度31项重点工作纳入专项考核范畴，抓实考核结果运用，以科学考核推动能上能下。今年以来，共调整选任处级领导干部35人，树立了重实干重实绩鲜明导向。完善先进典型引领机制。组织开展争创先进·勇当典型等系列活动，对照职能职责高标准定位，争先晋位、争创一流，引导广大干部见贤思齐、比学赶超。年初以来，市税务局共获得全国五一巾帼标兵岗全国巾帼文明岗等国家级荣誉6项，全省工人先锋号全省巾帼建功先进集体等省级表彰22项；在年度全省税务系统15个专项领域擂台比武中，有10项荣获团体第一。落实四项举措，锻造务实作风。精准服务专精特新。针对服务各类专精特新企业，组织开展分级分类走访，实施一户一档、一户一策，提供滴灌式辅导，支持企业创新研发，推动各项税费优惠政策落实落地，帮助更多专精特新中小企业成长为行业小巨人。主动深入车辆有限公司宣传政策、答疑解惑，帮企业解决研发费加计扣除达1300万元稳步实施首违不罚。始终坚持包容审慎执法理念，按照首违不罚相关条件和标准，综合运用约谈、提醒、建议等方式开展说理式执法，在法定权限内给予纳税人纠错空间，充分维护纳税人合法权益，推动税务执法行为更有尺度和温度。截至目前，共办理首违不罚1342件，进一步赢得纳税人理解、和谐征纳关系，有力促进税法遵从。大力推行减负增效。坚持政策性退税线上受理零接触、办理环节零等待、退税到账零障碍，着力解决纳税人办理涉税事项多头跑、反复跑问题，切实将最多跑一次办事不求人落到实处。年初以来，各项税费业务办理时限平均缩短83%，有效减轻纳税人缴费人负担。携手工商银行、本埠银行开通的税银通一站式社会保险费缴费服务，使缴费人通过扫描银行二维码即可完成，为就近办理缴费业务提供极大便利，获得广泛好评。积极践行枫桥经验。在全市税务系统推行微课堂、微服务、微宣传、微调研、微调解的五微工作法，邀请社区、派出所民警作为调解员，与税收网格员一起进社区、进企业开展税收宣传，发挥熟人作用共同化解税企矛盾。利用公职律师+业务骨干矛盾化解专业团队优势，对纳税人不理解的税收政策、有异议的税务事项处理决定进行专业辅导和解答，争取理解、消除误解，避免矛盾激化。着力提升办不成事反映窗口+处理中心应对质效，对 展开>>

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