关于在县直机关推行党员奉献积分星级管理制的指导意见.docx简介：
关于在县直机关推行党员奉献积分星级管理制的指导意见（2019年3月X日）为进一步规范对党员的日常管理，提高党员的党性意识和服务意识，充分发挥党员先锋模范作用，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提升服务型党组织建设整体水平，在县直机关推行党员奉献积分星级管理制，用量化积分来回答党员先进不先进、优秀不优秀的问题，特制定如下指导意见：一、设置党员奉献积分内容标准党员奉献积分由基本分、民主评议分、奉献分、扣减分和一票否决五部分构成。基本分一般为80分，民主评议分一般为20分，奉献分不设上限，扣减分不设下限。被一票否决的，总得分为0分。党员奉献积分运行周期以一年为一个积分周期，新一轮积分周期开始时，原分值自然消除。年度党员奉献积分总值=(年度基本分+年度民主评议分+年度奉献分)-年度扣减分。1.基本分(80分)。重点考核党员履行义务情况。主要包括：⑴政治合格。对党忠诚，坚定理想信念，坚持共产主义信仰，坚定中国特色社会主义信心，具有较强的看齐意识，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，与所在党组织保持一致；⑵守纪合格。严守党的政治纪律和政治规矩，遵守党章党纪国法、规章制度和党的优良传统，按规定积极参加党的组织生活，按时足额交纳党费，完成党组织分配的任务，按党的组织原则办事，用纪律和规矩来规范和约束自己的言行，自觉执行廉洁自律规定；⑶品德合格。做到明大德、守公德、严私德，坚守政治品德、社会公德、职业道德和家庭美德，坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，时刻用正反两方面典型教育警示自己，择其善者而从之，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；⑷履责合格。践行党的宗旨、敢于担当、善于作为，坚持群众利益高于一切，开展经常性联系服务群众工作，做到公私分明，先公后私，克己奉公，公正执法，勇于维护人民群众生命财产安全。坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献，主动作为，敢于担责，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，时时处处发挥先锋模范作用，努力为人民群众谋福祉；⑸出色完成党交给的各项任务。认真承诺履诺，全心全意完成党组织分配的一切任务目标。2.民主评议分(20分)。党支部每半年组织一次党员民主评议，组织支部全体党员和部分群众代表参加，对每名党员表现情况进行民主测评打分，计入党员积分。测评等次和计分标准由各县直部门单位党组织根据工作实际确定。3.奉献分。重点看县直机关党员在参与中心工作、为群众办好事办实事等方面发挥先锋模范作用情况。主要体现为县直机关党员在三引一促、部门服务经济发展、结亲连心联系服务群众、联系服务企业、结构化研讨、志愿服务、两学一做学习教育、参与主题实践活动、参与机关文化建设、推进机关文明建设等情况。具体内容和分值由各党支部结合实际，集体研究确定。4.扣减分。与基本分相对应，主要根据党员不履行党员义务、侵害群众利益、不认真承诺践诺等情节轻重，给予一定的扣减分。5.一票否决。主要包括不执行党支部决定，弄虚作假骗取积分，无正当理由不参与奉献积分，组织、煽动和参与非访，无正当理由完不成公开承诺，违法违纪以及经党支部集体研究确定的其他事项等。因体弱多病或残疾等特殊原因长期失去正常活动能力的党员，由本人提出申请，经所在党支部批准后可不参入党员奉献积分星级管理。二、建立党员奉献平台1.亮明身份。各党支部要在机关内部设置党员身份榜，摆放（张贴）共产党员岗，含党员姓名、照片、承诺等内容，让党员主动亮明身份，接受社会监督。规范党员证的管理使用，认真做好缴纳党费、参加组织生活等内容的记录工作，每季度一次向群众集中展示，督促党员自觉履行义务、服务奉献。2.亮出承诺。每年年初，组织符合条件的党员在参与中心工作、岗位奉献等方面作出1-2项承诺，经党支部研究同意后，通过党建网站（微博）、电子屏幕、党务公开栏等形式进行公示，接受全体党员和群众监督。3.服务群众。把党员结亲连心联系服务群众纳入党员奉献积分制考核的重要内容，实现联系全覆盖、服务无缝隙。加强与群众的沟通交流，随时掌握群众的日常情况和思想动态，协调化解邻里纠纷，力所能及地帮助解决生产生活难题，及时反映发现的困难问题和征集的意见建议，以党支部为单位建立台账。三、严格党员奉献积分程序以党支部为单位，成立党员奉献积分工作考评小组，按照党员申报→支委会初评→党支部考评→汇总备案四个步骤对党员进行跟踪考评记录。1.党员申报。党员每月一次向党支部申报积分，根据情况也可随时申报。考评小组对党员申报积分积分情况及时进行审核登记。2.支委会初评。支委会每季度一次认定党员的基本分、奉献分和扣减分，并由考评小组登记在积分卡上。3.党支部考评。党支部每年结合年终民主评议党员工作，召开一次全体党员和群众代表参加的考评会议，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次计 展开>>

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