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平面设计师绩效考核表.xlsx简介:
平面设计师绩效考核表考核项目考核指标目标值权重配分新方案设计周期实际设计周期比计划周期提前天设计评审满意率设计评审满意率达到100%项目计划完成率项目计划完成率达到100%设计的可生产性 成果不能投入施工情况发生的次数少于次设计成本降低率设计成本降低率达到100%设计完成及时率 设计完成及时率达到100%被考核人姓名:入职日期:岗位: 填表日期年月 日 考核期限:__年__月__日—_年_ _月__日 得分_________ 业绩考核(70%)20分5分10分5分10分20分设计方案采用率设计方案采用率达到100%设计服务满意度对设计服务满意度评价的评分100%设计资料归档及时率资料归档及时率达到100%合计分数考核项目考核指标考核标准配分工作责任心 工作积极性 团队意识 学习意识 设计能力日常出勤率合计分数业绩考核(70%)20分5分5分行为考核(30%)强烈20有15一般10 无0 20分非常高20 高15 一般10无020分非常高20 高15 一般10无020分强烈5有3无05分非常强20较强15一般10较弱520分无请假15 请假3天内10请假超过3天515分总分考核人:被考核人:人事行政中心复核:平面设计师绩效考核表备注被考核人姓名:入职日期:岗位: 填表日期年月 日 日 得分_________ 自评分(占比40%)主管评分(占比40%)部门负责人评分(占比20%)备注自评(占比40%)主管评分(占比40%)部门负责人评分(占比20%)考核人:被考核人:人事行政中心复核:
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