2022年局精神文明创建工作实施方案.doc简介：
1局2022年精神文明建设工作实施方案 2022年是全面建成小康社会和十四五规划的开局之年，为进一步推进我局精神文明建设再上新台阶,促进各项工作全面和谐发展，不断开创**事业新局面,根据区委文明办相关文件要求，结合我局工作实际，经局党组研究，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以党的政治建设为统领，增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，为促进我局全面建设跨上新台阶，推动事业实现新突破提供强有力的思想保证和精神动力。二、创建总体目标局党组团结奋进、求真务实,开拓创新;全局干部职工队伍思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好;工作环境优美整洁，治安和安全状况良好，管理制度科学规范;业务工作成绩显著，争创省级文明单位标2兵。主要做到以下五个方面：（一）班子建设有力。领导班子成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众，具有开拓创新精神，表率作用突出，凝聚力和战斗力强。党员干部能发挥模范带头作用，在群众中有较高的威信；工会、共青团、妇女组织机构健全，能组织和团结广大干部职工，发挥作用良好。（二）文明建设丰富。干部群众有较强的文明创建意识；创建计划落实到位，精神文明建设机制健全，社会主义新风尚得到发扬，精神文明创建工作扎实，各类文明创建、志愿者活动经常，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。（三）内部管理规范。机关内部管理到位、高效运行、规范有序。认真遵守业务工作制度，依法依规按程序办事，执行各项内部管理制度严格，干部职工作风优良，群众满意度高。（四）工作成效突出。坚持以人为本，人才优先的发展理念，紧紧围绕全区中心工作，主动适应新常态，围绕就业、社会保障、人才发展等重点工作，开拓创新，锐意进取，取得发展新业绩。（五）服务环境优美。单位环境优美整洁，内务管理规范有序，公共服务设施设备齐全，达到绿化、净化、美3化标准要求。三、创建组织领导成立精神文明建设工作领导小组，党组书记、局长**同志任组长，局领导班子成员任副组长，局机关各股室、各二级单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局人事教育股，同志任办公室主任，负责全系统文明创建工作的联络协调工作，各单位办公室负责人为本单位的文明创建工作联络员。四、创建主要内容和标准 （一）加强队伍建设，夯实文明创建基础1.加强领导班子建设。重视领导班子的政治理论学习，坚持中心组理论学习制度化、常态化，不断提高领导干部的科学决策能力；认真贯彻民主集中制原则，开好班子民主生活会，坚持批评和自我批评，不断纠正自身与班子存在的问题；领导班子要形成坚强的领导核心，在精神文明建设中发挥组织者和领导者的模范带头作用。2.加强党组织建设。扎实开展好区级明确的群众性主题宣传教育，通过上党课、理论学习、专题讲座、主题党日活动等形式，组织党员干部系统深入学习十九大和五中、六中全会精神和习近平系列讲话精神等内容，牢固树立四个意识，坚定四个自信，切实做到两个维护；注重组织建设，规范直属机关党委和党支部建4设，全面落实基层党组织建设全域提升计划，开展党员积分制管理活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用。3.加强队伍建设。广泛开展职业道德和爱岗敬业教育，引导广大职工树立社会主义核心价值观理念，进一步增强责任感、使命感，规范行业行为，提高文明服务意识；加强对各窗口服务人员培训，积极开展系统岗位练兵活动，推进互联网+2022行动计划，深入开展23℃服务活动，打造系统团结、求实、廉洁、高效新形象。（二）加强宣传教育，营造文明创建氛围 1.开展强化理想信念教育。持续认真开展专题学习教育，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于精神文明建设的有关论述,并将其转化为指导文明行业创建工作、提升服务质量的重要遵循，团结引领全系统干部职工增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。要大力培育和践行社会主义核心价值观，围绕新时代精神文明建设要求，进一步加强干部职工职业道德建设，不断创新活动载体。2.开展社会主义核心价值观教育活动。把社会主义核心价值观教育活动纳入学习计划，进一步推进培育和践行社会主义核心价值观落实落细落小。以培育和践行社会主义核心价值观为主题，结合春季业务培训班，开5展劳动就业、社保政策解读文明服务，公文写作、文明礼仪培训指导，心理治疗辅导等培训活动。七一建党之际，认真开展丰富多彩的道德讲堂活动。积极开展身边好人评选活动，在全系统挖掘出一批品德高尚、团结邻里、家庭 展开>>

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