城市管理和综合执法局2022年度党风廉政建设工作要点.docx简介：
城市管理和综合执法局2022年度党风廉政建设工作要点2022年，我局党风廉政建设工作总体要求是：坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护巩固拓展党史学习教育成果，用好党的百年历史经验，永葆自我革命精神，坚持严的主基调，坚持稳中求进、坚定稳妥，坚持实事求是、守正创新，坚持三不一体推进坚定不移推进正风肃纪反腐，全面建设清廉城管，以城市管理工作高质量发展新成效迎接党的二十大胜利召开。 一、提高政治站位,着力推动责任落实 （一）强化政治自觉。 深入学习党的十九届六中全会精神，深刻体悟两个确立的决定性意义，切实做到两个维护。巩固深化党史学习教育成果，深学笃行XXX新时代中国特色社会主义思想，围绕党中央重大决策部署和XXX重要指示批示精神，不折不扣贯彻党中央和省委、市委决策部署。把落实党风廉政建设工作作为政治责任抓紧抓实，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，严肃查处作风不实、阳奉阴违等问题。 （二）严明纪律规矩。 坚持把党风廉政建设摆在局中心工作的重要位置，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。严格执行重大事项请示报告制度，落实向纪检组报告三重一大事项每半年工作、廉情信息等情况。持续加强与派驻纪检监察组的沟通联系，做好选人用人党风廉政意见征求工作，严把干部选拔任用政治关和廉洁关。加强党员干部意识形态工作的教育，不断提高政治鉴别力，把意识形态工作列为纪律监督重点。 （三）严格日常监督。 强化对下属单位一把手和领导班子的监督，全面掌握下属单位一把手和领导班子落实全面从严治党责任执行民主集中制和三重一大集体决策制度、依法依规履职用权等情况。局主要负责人定期同下一级一把手开展廉政谈话，对下一级新任职一把手开展任职谈话紧盯干部职工八小时之外行为，严格执行酒驾、醉驾赌博等涉案涉法行为在司法处理后的纪律处理。 二、加强教育宣传，着力筑牢思想防线 （一）加强党性修养教育。 发挥局党组理论学习中心组示范引领，落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。着力纠正党内政治生活不严肃、不规范等问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态，进一步提高党员干部党性修养，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。 （二）深化反腐倡廉教育。 坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，组织党员干部学习市委、市纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例，赴廉政警示基地开展现场教学。扎实做好纪律处分执行，深化用身边事教育身边人，督促局系统开展以案促改警示教育，健全受处分人员回访教育机制。 （三）加强廉洁文化宣传。 加强廉政文化阵地建设，大力营造以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，以廉政文化建设助推全局反腐倡廉工作积极向省、市级媒体投稿，推送我局党风廉政建设工作动态，宣传标杆典型，充分发挥示范引领作用，积极探索清廉城管标准和建设目标。 三、强化专项整治，着力提高工作质效 （一）加强权力制约监督。 紧盯行政审批、行政执法、政府采购、工程招投标等事项，细化日常监督任务清单，监督党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权，保证权力在正确轨道上运行。严查公职人员违规投资入股经商办企业挂证等行为，严查利用行政管理、行政执法等权利吃拿卡要的微腐败。 （二）坚决整治形式主义官僚主义。 坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，严肃查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题。持续开展强转树活动，推行柔性执法，严肃查处在行政管理和行政执法中推诿扯皮、玩忽职守、不作为、乱作为的问题。持续治理文山会海、督检考过多过频、指尖上的形式主义等问题，切实为基层松绑减负。 （三）深化专项整治成果。 持续开展我为群众办实事活动，紧盯车位厕位惠民专项行动，对履行职责不到位的坚决问责。强化监督检查，促进疫情防控常态化措施有效落实。深化XXX专项行动，在推动生态文明建设上持续发力。紧盯违规吃喝问题，推动互联网+监督平台对接运用。 四、严格监督执纪，着力防范违纪行为 （一）建立健全廉政风险防控机制。 针对岗位变化、人员调整的情况，及时组织开展廉政风险点大排查，制定针对性的防控措施，消除盲区。加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，从源头上预防党员干部在执行公务或日常生活中违法违纪问题发生。 （二）做细做实日常监督。 针对苗头性倾向性问题，及时开展谈话提醒工作，切实做到防范于未然。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假期，认真开展廉政纪 展开>>

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