加强干部作风建设三年（2021—2023年）行动方案.docx简介：
加强干部作风建设三年（2021—2023年）行动方案为集中整治当前全市干部作风方面存在的突出问题，持续修复和重构xx风清气正的政治生态，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，提振干部干事创业精气神，确保我市十四五规划和2035年远景目标顺利实现，市委决定2021—2023年在全市开展干部作风建设三年行动。特制定如下方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委和市委有关会议精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，持续推动全市党员、干部不忘初心、牢记使命，着力解决党员、干部中存在的庸、懒、散、推、拖、浮等作风顽疾，大力发扬严、准、细、快、勇、实的工作作风，不断提振担当作为、干事创业的精气神，为实现xx高质量跨越式发展，把有一个美丽的地方建设得更美丽提供坚强的纪律作风保障。 二、工作目标 按照一年重点整治、两年持续巩固、三年着力提升的计划，2021年为作风建设整治年，集中整治全市各级党员干部在推进经济高质量跨越式发展，统筹推进疫情防控和经济社会发展，落实全面从严治党责任、修复和重构风清气正政治生态等方面存在的突出作风问题；2022年为作风建设巩固年，继续改进干部工作作风，巩固整治成果；2023年为作风建设提升年，建立和完善作风建设长效机制，提升整治成果。用三年时间，努力实现干部作风大转变、工作效能大提升、经济社会大发展。 三、基本原则 ——坚持以上率下、示范带动。从市级领导做起，从各级党委(党组)抓起，从各级各部门主要领导改起，以担当带动担当，以作为促进作为，以身作则，率先垂范，发挥头雁效应。 ——坚持问题导向、效果导向。把影响我市改革发展稳定、人民群众反映强烈的作风问题找准查实、整改到底，把群众满意度作为检验标准，确保各项决策部署落地见效  ——坚持严管厚爱、激励担当。实事求是运用四种形态，严格落实三个区分开来，把是否有利于激励党员、干部履职尽责、主动担当作为重要标准，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化自我完善、自我提升，激励担当作为、推动务实创新。 ——坚持综合施策、系统推进。以政治建设为统领，以作风建设为抓手，统筹推进思想建设、组织建设、纪律建设和制度建设，打好组合拳，全方位发力，推动全面从严治党向纵深发展。 四、整治内容 结合xx实际，着力整治以下重点问题。 (一)着力整治庸的问题 1.不思进取，不敢担当。缺乏事业心、责任感，尸位素餐、碌碌无为，饱食终日、无所用心；按部就班、效率低下，只求过得去，不求过得硬；责任意识不强，履职不尽责，不求工作实效；全局观念淡薄，本位主义严重，缺乏勇于担当、敢于负责的精神。 2.不求上进，暮气沉沉。思维固化、思想保守，习惯于吃老本、凭经验办事；争先创优观念淡漠，不善出新招、谋实策，领悟上级政策不到位、执行政策有偏差；心思不在工作上，吃喝玩乐、打牌赌酒样样在行，工作时提不起精神，萎靡不振；存在船到码头、车到站的思想守摊子、混日子，奉行不贪不占、啥都不干，只要不出事、宁可不干事。 3.能力低下，得过且过。谋划决策心里没谱、工作推进手里没招、难题破解胸中无策，老办法不管用、新办法不会用，在急难险重任务面前毅力不足，吃劲岗位顶不住、关键时刻靠不住，工作耗时长、质效低，工作强度稍大、偶有加班就叫苦连天、怨声载道。 (二)着力整治懒的问题 1.拖拖拉拉，效率低下。对党委、政府部署的工作，推一推动一动，不推不动，甚至推而不动；抓落实不慌不忙时松时紧、忽冷忽热，对部署任务缺乏主动抓落实的劲头对重点工作、督促多次不见成效。 2.推诿扯皮，看人办事。缺乏协同意识，涉及几部门办的事，互相扯皮、来回踢皮球，延误发展机遇；办事不讲规则讲人情看人下菜、看脸办事，领导关注的主动办、迅速办，涉及普通群众的慢慢办、拖着办。 (三)着力整治散的问题 1.纪法淡薄，不守规矩。政治意识、大局观念不强，对党委、政府的决策部署执行不力、落实不到位，或做选择搞变通、打折扣，搞包装式落实、标签式落实、洒水式落实、一刀切式落实，甚至软抵硬拖；对党组织不忠诚不老实，嘴上一套、实际一套，明里一套、暗里一套，做两面人、搞伪忠诚；外出不报备、会议不请假，重要事项不请示汇报，个人有关事项不如实报告；目无组织纪律，私自出入国(边)境。 2.纪律松弛，管理不严。履行两个责任不力，对单位和干部的教育管理监督宽松软；自由散漫，纪律松懈，工作出工不出力，在岗不履职，工作不在状态；上班时间无所事事、擅离职守、随意脱岗、上网聊天、购物、玩游戏、炒股票；无故缺会、随意替会、迟到早退、交头接耳、玩手机、打瞌睡。 (四)着力整治推的问题 1.怕担责、怕追责。做事瞻前顾后、患得患失，该 展开>>

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