市行2022年工会工作报告及2023年计划.docx简介：
市行2022年工会工作报告及2023年计划各位代表、同志们：根据会议安排，我代表工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。一、2022年工作回顾2022年，在党委、工会委员会和党委的领导下，工会工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大会议精神，以我行改革、发展、稳定为中心，以维护职工的合法权益为基本职责，抓住机遇、开拓创新，主动开展工作，团结带领全行干部职工围绕中心、服务大局、履职尽责，为推动全行高质量发展发挥了积极作用。（一）坚定政治方向，强化政治责任，坚持党对群团工作的领导。一是始终把旗帜鲜明讲政治作为第一位的要求，组织工会干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，捍卫两个确立、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，并落实到具体行动上，落实到工会工作的全过程、各方面。二是不断增强思想引领。把思想政治建设放在首位，以中央巡视整改工作为契机，将学习教育融入工会工作、工会活动各个环节、各个层次，深入宣传、学习、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，将巡视整改取得的新成效转化为工会组织履职尽责的新动力，以高质量工作检验整改成效。三是聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神这一首要政治任务，精心组织开展喜迎党的二十大、学习党的二十大系列活动。先后开展喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程主题教育活动、青春心向党、奋进新征程喜迎党的二十大主题实践活动、拍摄喜迎二十大颂歌献给党红色经典诗歌诵读视频、参与全市金融系统党的二十大知识竞赛等活动，营造浓厚氛围，推动全行党的二十大精神学习不断深化。（二）聚焦党委中心工作，弘扬劳动精神，全面增强服务大局意识。一是开展劳动竞赛，创先争优活动。先后组织参与开门红劳动竞赛、夏季攻坚、补短板、强弱项等活动，推动、机关各部室围绕中心工作，聚焦目标任务，强化责任担当，积极履职作为。2022年，个单位在行动中获得，个单位被评为。二是大力培树先进典型，宣传新时代最美奋斗者故事，用身边可学、可比的优秀榜样教育引导广大职工爱岗敬业、甘于奉献，先后开展优秀青年优秀团干五四红旗团委榜样的力量突出贡献奖先进集体先进个人等推荐活动。2022年名同志获得先进个人，2名同志被评选为先进个人，11名同志被评选为先进个人，16名同志被评为先进个人。（三）积极搭建成长平台，彰显青年力量，助力青年员工进步成长。将抓好青年群体的思想政治建设放在首位，不断以创新的方式加强对团干部和广大青年的思想引领。一是深入开展喜迎二十大，建团100周年系列活动。利用观看直播、专题学习、线上研讨、主题团日等方式，着力引领青年坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心。二是丰富活动载体，展现青春活力。先后组织开展了庆祝五四青年节系列活动、喜迎二十大青年展风采、红色经典诗歌诵读会、组织青年员工参加了举办的信用风险内部评级网络知识竞赛，深入引导广大团员青年强化使命担当，立足岗位建功立业，积极投身全行中心工作。2022年青团活动共获得1个一等奖、3个二等奖和1个三等奖。三是弘扬志愿服务精神。开展学雷锋送温暖活动、爱心助农乡村振兴消费帮扶带货直播活动（共采购扶贫物资件，金额万元）以及在疫情防控、业务发展等急难险重的工作中发挥带头作用，充分展示我行团员青年勇于开拓、乐于奉献、不畏困难的精神面貌。（四）担当作为履职尽责，聚焦一线员工，竭诚服务职工群众。树立以全体员工为中心的理念，坚持用新时代党的创新理论武装职工，用先进文化培育职工，用高尚精神塑造职工，用真诚服务赢得职工，不断壮大主流思想文化的根据地，扩大争取人心的同心圆。一是规范工会经费管理，充分合规使用。严格落实工会经费签报制度和工会负责人一支笔审批制度，合规列支工会经费，并合理增加对支行的经费拨补。2022年，回拨、下拨支行工会经费补助共计万元，占工会经费支出的%，有力支持各基层行工会开展各项工作，增强职工的归属感和获得感。二是倡导健康生活，提升振奋精神。丰富员工业余文化生活，进一步增强集体精神和团队精神，在全行营造健康向上的文化氛围。承办了喜迎二十大职工展风采比赛，我行代表队获得了第一名。参加了喜迎二十大职工展风采决赛，我行代表队获得了第三名。组织机关员工参加了工会举办的喜迎二十大建功新时代健步走活动，在参与过程中增强了员工的 展开>>

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