（11篇）组织工作经验材料.docx简介：
厚植人才沃土聚振能汇兴动以高量人才工作助推高量展质质发网络组织工作人才工作经验材料近年来，X 县深入贯彻落实习近平总书记视察 X 重要讲话重要指示精神，坚持党管人才原则，加快打造人才引育用留全链条体系，全力营造人才发展最优环境，助力 X 高质量发展。一、创新模式，全力破解引才难题一直以来，我县坚决落实习近平总书记聚天下英才而用之 的人才观，全力打造X 引才模式，推动各领域优秀人才集聚 X。一是靶向刚需引专才。2016 年至今，结合重点领域发展需求， 先后开展 6 批次急需紧缺人才引进，为农业、工业、教育等领域引进优秀人才 140 余名，人才队伍结构进一步优化。二是务实柔性引优才。柔性聘用中国农业大学李保国教授等 3 名专家为政府顾问，中科院敖曼博士到我县挂职副县长，领军人才的加入，为X 农业现代化发展提供了顶层智囊支撑。三是依托平台聚英才。连续 7 年举办X 黑土地论坛，每年吸引两院院士、国内外专家学者 300 余人来 X 参会，论坛已成为享誉国内外的高端学术交流平台；依托中科院、中国农大等 14 家科研高校开展校地合作，每年有 200 余名国内外专家学者在 X 开展科研活动，把论文写在黑土地上。二、搭建平台，持续提升育才质量围绕总书记三个一定要重要指示精神，我县依托黑土资源优势，积极搭建育才平台。一是搭建农村实用人才实训平台。依托中国农大 X 实验站开展农技推广培训，每年培训 2 万余人次；承办了中组部、农业农村部农村实用人才带头人示范培训班， 有效推动了X 模式升级和现代农业生产单元打造，相关经验做法获得国务院通报表扬，被农业农村部评为农村实用人才培训基地。二是搭建三农干部培育平台。组建了 X 黑土地干部学院，是全国唯一一所以黑土地保护、研究、利用为特色的三农干部培训学院，成立至今，累计开展培训活动 200 余场次，培训全国各地学员 2 万余人次。三是搭建硕士人才实践平台。先后选派60 余名硕士人才深入乡村振兴、环境整治、肉牛养殖等一线战场淬火历练。开展素质提升考评活动，为硕士人才发放理论学习书籍千余册，组织业务理论测试，切实促进了素质能力提升。三、聚焦振兴，积极拓宽用才渠道一直以来，我县坚持以用为本，最大限度发挥人才作用。一是重点使用优秀引进人才。近年来，先后提拔 10 名硕士人才到副科级领导岗位，42 名硕士人才到股级岗位；选派 30 余名硕士人才到村任第一书记，为乡村振兴提供人才支撑。二是开展专家组团式帮扶。统筹全县各领域专家组建 X 专家人才服务团、科技服务小分队等团体深入 21 个乡镇开展各领域科技服务活动100 余场次，受益农民万余人次。三是开展百名硕博进百家合作社行动。积极组织省内外科研院校硕博生与合作社对接提供技术支持，目前已有中国农大张帅博士、X 农大孙承常博士等 60 余名硕博生入驻我县合作社，通过推广新技术，为合作社节本增收500 余万元。四、精准服务，营造最优留才环境我县加快完善人才服务保障机制，让政策执行有力度、落实有温度，全力营造拴心留人环境。一是加大激励力度。出台《关于进一步做好激励人才创新创业的若干意见》等人才新政，灵活人才激励体系，一事一议一人一策，激励各领域优秀人才 150余人次，发放资金 300 余万元。二是加大表彰力度。组织召开了 2 场人才表彰大会，对王贵满等 70 余名优秀专家人才进行了集体表彰，并将部分专家人才事迹汇编成《X 县优秀人才风采录》，在全县营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。三是加大服务力度。在 X 地区先试先行出台《关于进一步明确引进人才职称评聘工作的意见（试行）》，有效破解引进人才职称评聘难题；及时兑现政策待遇，为县管优秀专家、硕士人才提供免费体检， 有效促进人才在 X 安心安家安业。加强基建层组织设提升社治理水平区网络组织工作基层党建经验材料X 区作为 X 主城区，始终把城市基层党建摆在突出重要位置，持续健全完善基层治理体系，充分发挥基层党组织政治功能， 进一步变组织优势为治理优势，全区社区治理水平得到明显提升。一、破除壁垒，整合资源，以党组织为纽带壮大治理主体针对城市各领域资源分散、统筹协调不够的问题，西区坚持整体统筹，切实盘活基层治理资源。一是用党建联盟凝聚治理共识。突出街道（社区）党组织在基层治理中的统筹协调功能， 联合 113 家驻街区机关、企事业单位，共同开展党建活动、共同推动社区治理。社区党组织通过党建联席会议，实施社区吹哨、部门报到，发挥职能部门作用，开展联合行动 200 余次，在疫情防控、安全生产、扫雪除冰等工作中展现了强大合力。二是用兼合式党支部激发治理活力。建立 85 家兼合式党支部，覆盖全区 246 个居民小区，吸纳各类党员 1.2 万名，成立 147 支党员 展开>>

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