党委书记、董事长在集团公司年终总结大会上的讲话.docx简介：
在集团公司年终总结大会上的讲话党委书记、董事长XX同志们：天仪再始，岁律更新。今天，我们召开年度工作总结大会共同回顾总结2020、展望2020。在此，我谨代表集团公司经营管理班子对全体员工过去一年来的辛勤工作表示衷心的感谢，向出席今天大会的全体员工表示诚挚的敬意!回顾总结20192019年，我们过得很充实、走得很坚定，是集团发展史上具有里程碑式的一年。这一年，我们认真贯彻落实XXXXX总体战略部署，全面加强党建和企业文化建设，巩固企业化改革成效，推动各项工作高质量发展，科学谋划发展战略布局，加快转型发展步伐，确保了公司可持续健康发展。在推进公司转型、改革、发展的过程中，集中体现了集团的优秀品质和精神风貌。主要表现在:一是思想文化建设卓有成效。思想是行动的先导，理论是实践的指南，抓好思想文化建设是推动工作更好落实的灵魂关键。2019年，我们以党建为引领，以学习教育、推进特色党建、加强企业文化建设为举措，大力加强思想政治建设，切实增强了转型发展的内生动力，以思想文化软实力促进落实工作硬指标。这一年，我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，规范落实三会一课制度，推进两学一做学习教育常态化制度化，开展不忘初心，牢记使命主题教育，严格落实三重一大决策事项党组织前置讨论研究，全力推进特色党建123456工程，定期组织开展党员活动日活动，切实加强基层党建，完善了党小组建设，积极创建市直机关红旗党支部，通过全市选拔作为国有企业代表参加了全省首届党务知识技能竞赛，机关党支部被评为了先进基层党组织，党建工作得到了上级主管部门的充分肯定。全年召开党总支党员大会X次、机关支部党员大会X次、总支委会X次、机关支部委员会X次，讲党课X次，组织开展党员活动日活动X次，学习教育培训X次，职工队伍的思想素质稳步提升，为推进公司转型发展提供了坚强的思想保障。同时，将支部建立在项目上、党旗飘扬在工地上，成立了XX项目临时党支部，促进提高项目管理水平，确保项目建设廉洁规范。这一年，我们将党建与企业文化建设相结合，组织开展了新春年会、朗读红色家书、庆五一、迎五四户外拓展等企业文化建设活动，牢固树立XX、XX、XX企业精神，切实转变了职工的思想作风，努力建设一支作风正派、思想高尚、素质过硬的干部队伍。通过加强思想文化建设，我们积极践行社会责任，发扬爱心奉献精神。公司全体人员参加成立了学雷锋志愿服务队，以参与创建全国文明城市为抓手，组织开展了让交通更文明、大家讲文明，公园（广场）更美丽等系列志愿服务活动，一年时间内发动了300多人次参加。同时，关爱社会弱势群体，逢年过节走访慰问贫困群众，在公司的号召引领下，全体干部职工积极奉献爱心，自发组织募捐XX元购买学习用品，于2019年5月30日给XX小学的贫困留守儿童带去了温暖与关怀。通过加强思想文化建设，涌现了更多先进榜样。有人拾金不昧连夜紧急寻找并归还失主，有人热心帮助贫困群众解决生活困难，有人志愿爱心送考……通过加强思想文化建设，大家的精气神更加饱满了。在目标预算管理的责任压力传导下，通过压实责任、明确目标、层层分解，人人都有了工作归属感，全体干部职工的精神面貌较以往有了更加明显的改善，在工作中奋发图强、积极向上，推进了各项工作更好地落实。通过加强思想文化建设，勇于拼搏的精神得以激发。在企业文化活动中，进一步激发了勇于拼搏的精神，为了完成任务、实现目标而顽强奋斗、团结协作，团队的凝聚力、战斗力得到了有效加强。拼搏精神的激发，促进了全体员工在工作中的积极向上、勤奋好学，推动深入践行专业、职业、敬业、自律的职业理念，工作能力上有了专业化提高。二是企业化建设管理趋于规范化。2019年，是公司三项制度改革后深入践行的一年，也是公司走向市场化、规范化经营管理从摸索走向规范试行的一年。企业管理是一个永恒的课题。这一年，公司进一步优化了薪酬管理体系，加大了对员工的关心关怀力度，完善了企业年金补充养老保险制度，提高了员工的社会保障水平，2019年员工社保增长XX%、薪酬福利待遇增长XX%，打造了员工与公司同呼吸、共命运的工作格局；进一步完善了各子公司法人治理结构，加强了风控体系建设；建立健全了各项管理制度，推进了工会、团支部等群团组织建设，以制度建设、规范管理促进工作落实，严格按照市场化、规范化的要求经营管理，切实推进了全面走向市场化管理的进程，并取得了良好成效。同时，根据与市国资委签订的《经营业绩责任书》，紧盯全年生产经营任务，推进实行了目标考核预算管理，为全面落实各项工作经营指标提供了有力保障。目标考核预算管理也从摸索爬行阶段走向了试行推进阶段，从实行初期的心理抗拒走向了内心认可，逐步趋于成熟规范化，助推公司转型及可持续健康发展。三是各项工作实 展开>>

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