县纪委书记在派驻机构2021年工作总结及2022年工作推进会议上的讲话.docx简介：
委在派机县纪书记驻构2021年工作及总结2022年工作推上的进会议讲话同志们： 这次会议的主要任务是总结盘点一下各派驻机构2021年以来的工作情况，听听大家对明年工作谋划思路。刚才各派驻组对2021年的工作进行了全面总结，对2022年的工作也进行了谋划，听了以后感到十分高兴。今年以来，面对派驻监督单位调整、派驻组干部轮岗的现实情况，派驻组全体人员克服困难、乘势而上、积极探索、开拓创新，各方面工作都取得了较大的成效。总体感觉，大家对自己的职责定位比较清晰，对自己承担的职责更加明白，种别人的田、荒自己的地问题得到解决；日常监督水平有了显著提升，主动探索有效的监督方式，发现了很多具体问题，不少问题转化成了案件；协助督促党委（党组）落实主体责任方面做了很多有效探索，通过监督关键少数督促部门党委（党组）履行好主体责任，压实一把手和班子成员责任，推动了部门单位政治生态好转。 派驻机构是我们纪委监委很重要的一支力量，人数也占到了委总数的三分之一多，应该有所作为。2021年，派驻工作实现了质的飞跃，不管是日常监督、查办案件、制度建设、自身建设等方面，都有了显著提升，总结起来，有这样四个特点：一是运行机制更加顺畅。建立了的日常监督新模式，理顺了派驻监督体制机制，制定出台了《关于理顺监督检查室与派驻组关系，加强对县直部门单位监督工作的意见》等一系列制度规定，推动各派驻组更加凝心聚力、号令一致，工作更加规范顺畅。二是监督更加精准各组在做实政治监督、做细日常监督上积极探索，下功夫用实招，今年派驻机构开展廉政谈话xx次，日常监督检查发现问题xx个，提出纪检监察建议xx条，开展立项监督xx项，各项工作与20XX年相比有了全方位的提升、质的提升。三是派的权威更加凸显。各组把执纪办案作为工作的压舱石和推进器，全面消除了零立案问题。2021年，各组共处置问题线索xx件、立案xx起、结案xx起，同比分别增长了xx％、xx％和xx％，通过办案进一步树立了派驻组的权威。四是一盘棋思想更加牢固。县纪委常委会对派驻机构坚持工作统筹谋划、人员一体使用，今年从派驻机构提拔重用和晋升职级副科级干部xx人，新进年轻同志xx人。派驻组干部讲政治、顾大局，在做好组里工作的同时，积极参与全县、全委各项重要任务，今年抽调派驻干部xx人次参加县委巡察、县乡换届、乡村振兴、疫情防控、安全生产、环保整治、全面从严治党责任检查考核等专项任务和监督执纪工作，为全县经济社会发展和纪检监察工作高质量发展作出了积极贡献。同时，各派驻组立足自身实际，主动探索创新，工作亮点很多，创造了很多好的经验做法。今年派驻监督工作虽然实现了各个方面全面提升，但问题也客观存在，有的还比较突出，在一定程度上影响了全县纪检监察工作高质量发展。具体来说主要有三个方面： 一是在履行监督首责方面，精准发现问题特别是深层次问题不够，还存在不敢监督、不会监督问题。政治监督做得不够实，与部门职能特点结合不够紧密，缺少有力抓手找不到切入点，落不到具体事上，老鼠啃天、无处下嘴，没有针对驻在部门单位落实县委县政府决策部署事项列出政治监督清单，政治监督的底数不清，使政治监督虚化弱化。日常监督做得不够细，不会监督、不敢监督问题比较突出，抹不开面子、拉不下脸来，导致派驻监督深不下去，发现不了问题。我们说派驻组是不走的巡察组，那发挥的作用至少应该和巡察组差不多，但现实中往往是派驻组长期发现不了问题，而巡察组一进驻就会检查出大量问题，对这种现象要认真反思。今年开展了xx项立项监督，发现问题xx个，而转成线索的仅xx件，开展立项监督水平还有较大差距。这说明日常监督目标不够聚焦手段不够有效，没有突出对关键领域、重点环节的监督，监督方式还停留在开开会、谈谈话、露露脸的基础性工作上；不掌握被监督单位业务情况，开展立项监督浮于表面选题不准，大而化之，重声势而不重效果，导致发现不了问题，形不成震慑，监督效果大打折扣。2021年我们的监督工作取得了很大进步，但是离我们的职能发挥、离县委要求还有很大差距，监督的方式方法还比较单一，监督意识上还存在不敢、不愿的问题。如果监督职能发挥不到位该发现的没有发现，发现问题没有报告，所在部门出现了严重违纪违法问题、系统性腐败问题，在追究主体责任的同时，也肯定会追究监督责任。前段时间，我们通报了相关派驻组履行监督责任不力问题，对相关派驻组长进行了问责，这只是个开始。2022年如果监督不力，驻在部门出现了重大腐败问题，要严肃追究派驻组长的责任，该调整的调整，该问责的问责。 二是在执纪办案方面，各组开展不平衡，办案能力还需进一步提升。刚才我说了，今年各组的办案指标是全方位的提升，大家很辛苦，但是各组之间不平衡，最多的组办了xx起案子，大部分组都只有xx起，也有的组一年只办了xx起案子。出现这样的问题 展开>>

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