（5篇）2022年度抓基层党建工作述职报告汇编.docx简介：
目录1．2022年度党建工作述职报告（两新工委）12．2022年度抓基层党建工作述职报告（教育工委）.73．2022年度抓基层党建工作述职报告（直属机关工委）.114．XX县委书记抓基层党建专项述职报告.155．XX市委书记2022年度履行党建工作责任制情况述职报告192022年度党建工作述职报告（两新工委）一、履职情况聚焦政治建设，在凝心铸魂上下功夫。始终把学习宣传贯彻党的XX大精神和省第十四次党代会精神作为首要政治任务，通过带头垂范学、指导辅助学、交流研讨学、双线结合学等方式，科学制定学习计划，建立完善两新组织党员常态化学习培训制度，组织引导两新组织党员职工学习党的XX大精神和省州党代会精神，推动两新党组织和党员深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。压紧压实党建工作责任，推动各级党组织书记牢牢扛起抓党建、带队伍、树风气的政治责任，形成书记抓、抓书记层层抓落实的工作格局。聚焦两个覆盖，在质量提升上出实效。一是坚持常态化摸排两新组织党建基本情况，围绕资本构成、经营管理、职工队伍、党建工作情况、党员队伍开展全面排查，及时掌握两新组织运营情况和党的工作覆盖情况，做到底数清、情况明。二是在全州市场监管所建立10个党建工作指导站，选派14名党建指导员指导两新组织党建工作，进一步提升两新组织党建工作覆盖率，提升两个覆盖工作质量。三是实施两新组织党员档案管理问题专项治理，全面补齐两新组织党员档案短板。严格两新组织发展党员梯次孵化培养模式，建立政治联审制度和资格联审制度，年内发展两新组织党员28人，发展党员管理由结果监督向过程监督转变。聚焦责任落实，在工作机制上求突破。一是制发《关于调整中共XX州委非公经济组织和社会组织工作委员会委员单位和固定列席单位的通知》等文件，调整充实委员单位，完善联席会议制度，明确抓党建职责，构建起组织共建、工作共推、资源共享的工作格局。二是全面落实两新工委书记述职评议制度和两新组织党建工作月督导、季评比、年考核制度，不断促进党建责任落实，提高党建工作质量。其中，XX市利民职业培训学校获评全国先进组织称号。三是全州建立26个两新组织党建工作直联点，本着参与不干预、支持不包办，重指导、重服务、重实效的原则，通过调研督导、会议推进、现场指导等方式，进一步压实工作责任，推动工作落实。聚焦统筹服务，在党建与企业发展上创亮点。一是深入实施涉藏地区红色物业样板示范工程，制定《XX州关于深化城市基层党建引领基层治理18条措施》，对接州人大法制办着手起草《XX州物业管理条例》，全面补齐我州物业管理法制科空白。二是探索党建引领快递进村，制发《关于加强党建引领促进快递进村通知》，充分发挥村级党组织的组织优势和桥梁纽带作用，督促引导全州快递企业与村级组织合作共赢，不断扩大快递进村覆盖范围，全面提升农村寄递服务能力。三是聚焦物业企业、快递、外卖等行业领域，建立1个州级小专个党建示范点，一市五县各打造6个小专个党建示范点，全面激活新业态新就业群体经济发展的红色引擎，持续扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。抓服务民生，在提升发展能力上见成果。一是发挥两新组织党组织政治引领作用，通过党员示范岗、党员责任区等载体，深入开展企业联村帮扶、免费技能培训，吸纳贫困劳动力就业等活动，推动两新组织主动成为引领发展、乡村振兴、疫情防控、社会治理的重要力量。2022年，全州各级两新组织疫情防控捐款共计216.59万元，解决就业1303人，营造了两新组织党组织积极参与社会各项事业的良好氛围。二是组织引导非公有制经济和社会组织与村和社区开展共驻共建活动，推动村社区党建与两新领域党建有效融合，当好基层治理、发展村集体经济和服务群众的得力助手。二、存在的问题：两个覆盖质量不高。全州两新组织党组织覆盖存在为建而建重建轻管建而不活等问题，两新组织关停并转情况较为突出，导致一些已经建立的党组织被动撤销。两新组织党员流动性大，存在管理难、教育难、发挥作用难的情况。两新组织发展党员还有短板。一些两新组织对发展党员工作缺少谋划，特别是对入党积极分子队伍的培养教育没有进行提前规划和统筹安排，致使两新组织入党积极分子数量不足，一些有较强意愿的两新组织因没有党员而无法组建党组织。对抓党建促发展认识不够。相当一部分两新组织出资人对党建工作存在认识误区，担心党组织的成立和活动开展会增加运营成本，认识不到党建对企业发展的积极作用，因此不愿在两新组织内组建党组织。工作方式和工作手段缺乏创新。传统的行政化、指 展开>>

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