（11篇）2022年度抓基层党建工作述职报告汇编.docx简介：
2022年度抓基层党建工作述职报告汇编（11篇）1．XX镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告2．XX镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告3．XX镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告4．XX镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告5．XX街道党工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告6．XX街道党工委书记、XX经济开发区党工委委员2022年度抓基层党建工作述职报告7．XX街道党工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告8．区委区直机关工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告9．区委常委、宣传部部长、区委教育工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告10．党工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告11．区国资局党委书记、局长2022年度抓基层党建工作述职报告XX镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况一是重落实，强化党员队伍建设。高质量开展亮身份、强意识、做表率我来讲党课等活动10余次，高标准录制精品党课、微党课视频6个，积极开展党员网络学院党校夜课等培训及学习党的XX大精神系列活动。深入推行一线工作法，调整村干部3人，评选疫情防控先进个人20人、先进集体12个。扎实开展擂台比武导师帮带党组织书记半年述职等活动，提高党组织书记履职尽责能力。开展雏燕回巢、岗位练兵等活动，回引人才43人，储备后备干部117人。二是抓特色，全面落实亮点任务。聚焦抓基层党建缺少特色问题，创新打造陶礼春风·千山智叟离退休干部党建品牌，为全区唯一获评省离退休干部党建工作创新案例。高标准打造留守儿童快乐成长活动站、共建先锋党代表工作室、党建＋X党建服务综合体各1处，实现党建活动场所提档升级。推动居委会、业委会、物业公司建立组织联建、队伍联管、要事联商、服务联评三方四联工作法，累计解决关键小事166件。三是多举措，全面实施突破攻坚。针对上年度基础工作不够扎实问题，指导8个党支部按期换届，发展党员26人，入党积极分子储备达到5、8、10要求。积极争创五星级党支部9个、打造红心驿站17个，严抓基层党建回头看，做实党员分类管理和量化积分，高效落实1755制度体系，扎实开展分类推进整体提升行动，30个村均成立合作社，组建农村服务专业合作社联合社，助力2个强村公司投入运营，全镇30个行政村全部实现破十，5个村实现攀百，村均收入达45.27万元。二、存在问题及原因一是抓党建主体责任不到位。履行党建第一责任人责任有欠缺，对基层工作督导检查力度仍需加强。二是抓党员学习教育不深入。对党员的学习重视不够、要求不严，导致村级党支部组织生活不严谨，党员理论知识学习不到位。三是抓创新推动有欠缺。基层党建改革创新意识有待加强，亮点打造工作推进较慢。四是党建考核机制有待完善。党建考核执行不严，存在重安排轻检查、重指导轻考核的问题，导致部分党支部党建工作管理不力。三、下步工作措施一是抓实主责主业，强化压力传导。强化抓党建第一责任人责任，把抓基层党建作为第一要务，坚持重点工作亲自部署，全年召开党的建设工作领导小组会议研究党建工作不少于6次。二是抓牢教育管理，激发干事活力。科学制定党员集中培训方案，严格落实每周夜校计划，推进工作落实。深入开展党的XX大精神学习，提高干部群众干事创业的积极性。三是强化创新推动，打造工作亮点。围绕中心工作，扎实推进商会党建建设工作，加强与青岛啤酒、晟鸿、中科环保等的沟通交流，着力打造一批党建亮点品牌。四是突出督导检查，抓好实效考核。对党建考核弱项召开研判会，分类梳理基层党建考核中短板问题，细化到人，坚持靶向施策，力争2023年名次实现新突破。XX镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况一是聚焦主责主业抓推进。主持召开党建专题会议14次，化解党建难题32个，针对上年度点评问题，开展村两委成员党性教育培训1次，组织村党支部书记赴泰安市岱岳区开展乡村振兴现场教学。储备入党积极分子234名，发展党员37名，两年未发展党员村全部清零。组建红在XX宣讲团，开展XX大精神进基层等宣讲活动30余次。紧盯书记突破项目，建立1＋4＋N无职党员履职新模式，全面推行无职党员设岗定责。聚焦1755制度体系建设，因势利导制定村级绩效考核办法，实施分类动态管理。二是聚焦重点工作抓落实。实施党建聚合力工程，建立党代表工作室、开通民事直通车，化解群众诉求260余件，群众满意度位居全市前列。抓实磐石支部建设，全面完成强基创优示范村级党组织划分，推动3个强基村与示范村结对帮扶，夯实了基层战斗堡垒，西尚庄村党支部书记获评全区担当作为好书记、马庄村获评全区干事创业好班子。三是聚焦集体 展开>>

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