2022年党工委书记抓党建述职工作报告.docx简介：
2022年党工委书记抓党建述职工作报告根据会议要求，现将本人履行党建第一责任人职责情况报告如下，请予评议。一、履职工作特色和亮点1.提高政治站位，履行党建工作责任。结合去年党建述职查摆和上级反馈问题，本人认真贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，强化工作调度分析，主持召开党工委会议**次，听取各党支部书记抓党建工作汇报*次，靠实责任，全面推进党建重点任务落实。着力加强党风廉政和意识形态建设，持续深化主题教育成果，组织中心组理论学习**场次、举办读书班*次、党员集中学习**次，落实三会一课场次，开展主题党日活动场次，召开领导班子民主生活会*次，组织生活会**场次，*名干部推荐提拔使用，**名干部完成职级套转。2.开展五红活动，助力非公经济发展。紧紧围绕四抓两整治和深化拓展基层党建质量提升年活动，实行四抓工作机制（党支部书记主抓、党建工作站协抓党建指导员包抓、党工委委员督抓），扎实组织开展红色引擎激活力、党建引领促六保活动，助力非公企业发展，实现了两个覆盖从有形向有效转变。采取内选、外聘等方式，选优配强党组织书记，支部书记平均年龄**岁，比上届下降*岁，实现学历、年龄一升一降，综合素质和能力进一步提升，对**名基层党组织书记进行了轮训，为企业配置了红色引擎。采取四个一批（兼职配备一批、专职选拔一批、动态补充一批、上级选派一批）的方式，为非公经济党组织选派了党建工作指导员**名，培育入党积极分子**名、新发展党员*名、预备党员转正*名，为企业注入了红色因子。多渠道筹措党建工作经费**余万元，按照六有标准打造规范化党建阵地**个，开展党建观摩活动*次，整改提升软弱涣散党组织*个，建强红色阵地。全面摸排剔除僵尸企业和影子公司户，及时清理空壳党支部*个，常态化开展双培双找活动，**名隐形党员亮明身份、回归组织，新建党组织*个，党的工作覆盖率达到%，党的组织覆盖率达到**.*%，帮助企业解决实际问题个，助企融资*.*亿元，为企业增添了红色动力。以示范引领提升工作成效，制定了《非公企业党建提档升级三年规划》，培育打造示范党支部*个，培育党员先锋岗*名，党员示范岗**名，优秀党务工作者*名、优秀共产党员**名，创建省级非公经济组织党建示范点*个、双强六好党支部*个、千企帮千村、党建促脱贫先进党组织*个，广泛树立了红色标杆。3.坚持党建引领，破解难题提升监管效能。坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到党建和业务同频共振、融合发展。在疫情防控和复工复产一线派驻党员先锋队、党员突击队*个，亲自调研制定防控标准和复工复产标准，在全省率先制定了餐饮单位的复产验收标准，被省局转发全省推广学习，餐饮企业复工复产率在*月份达到了**%以上，央视新闻联播对此进行了报道。在推进机构改革、优化营商环境、落实六稳六保、强化市场监管等领域充分发挥党员先锋模范作用，全县新增市场主体*户，较上年度增长**.**%，注册资金数额突破亿元大关，较上年度增长**.**%，质量品牌、商标培育再创新高，绿色食品、地理标志产品数量较上年度大幅增长。持续强化市场监管，坚决守牢安全底线，及时回应群众关切，强化消费维权，处理消费者投诉、举报*件，切实营造了安全、有序的市场消费环境。根据县委统一安排部署，高标准推进解放思想大讨论、县情及工作大调研、学优秀树标杆走前列等系列活动，下沉一线开展调研，分析制定调研计划先后形成优化营商环境、加快市场主体发展、强化食品安全监管等专题调研报告**个，结合实际培树先进标杆**个，为市场监管事业高质量发展提供了强有力的支撑。二、存在的问题及原因分析一是在提升非公企业党组织覆盖率方面办法不多；二是在深入基层与党员开展谈心、沟通、交流还不经常；三是在指导非公党建与企业发展助活力方面措施还不够有力。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要有以下三个方面：一是在思想认识上还有差距。在提高两个覆盖工作上思考不够，破解非公党建工作中面临的难题时效果不明显。二是统筹兼顾做的还不够。由于市场监管工作头绪多、任务重，把主要精力放在了抓监管方面，把有限的时间放在了抓工作落实上，不能抽时间、挤时间与基层党员座谈交流，对党员的思想动态掌握不及时。三是创新意识不够强。虽然通过开展红色引擎激活力、党建引领促六保活动，为非公企业发展贡献了力量但是在推进非公党建与企业发展深度融合发展方面创新意识不够强，没有将其作为硬任务、硬指标抓紧抓实，反映出自己工作方式方法上还有欠缺，缺乏抓好非公党建工作的钉钉子精神。三、下一步工作思路和主要措施1.突出政治引领，筑牢思想根基。把迎接建党周年各项庆祝活动作为党建工作的首要任务， 展开>>

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