2022年机关党组织书记述职报告.docx简介：
2022年机关党组织书记述职报告根据会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一、履职工作情况（一）坚持政治建设统领，忠诚拥护两个确立。严格贯彻落实第一议题制度，通过集中学习、交流研讨、专家讲座等多种形式，全面、系统、深入学习党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，全年组织中心组学习会**次，专题研讨交流*次，理论根基在勤学善思中得到夯实。深化对党忠诚教育，严格落实党员领导干部讲党课制度，全年累计开展局领导上党课**人次，支部书记上党课**人次。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，从严落实民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量。（二）持续深化理论武装，把牢正确政治方向。大力推进新思想学习，持续跟进学习党的二十大精神以及习近平总书记最新重要讲话、重要指示，组织开展喜迎二十大 永远跟党走庆祝中国共产党成立101周年、学习二十大 奋进新征程等主题活动*次。巩固拓展党史学习教育成果，用好学习强国、宿迁干部学院等学习平台以及宿北大战遗址公园等红色资源，开展党的光荣传统和优良作风教育。严格落实意识形态工作责任制，强化意识形态阵地的建设和管理，做好意识形态领域重大敏感时间节点的预警监测、分析研判和风险防控。深入推进书香机关、学习型党组织建设，开展悦读新思想、干部强素质阅读分享活动*次，建设先锋书吧*个，在市级机关文化艺术节中获各类奖项*个。（三）持之以恒固本强基，锻造坚强战斗堡垒。践行以人民为中心的发展思想，聚焦主责主业，构建党建引领城市治理1＋5＋*标准体系。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进党支部标准＋示范建设，优化调整各基层党支部设置，基层党组织活力有效激发。强化党务工作者教育培训和实践锻炼，依托党员E家系统加强党员教育管理，先后召开党建工作调度会*次，党务实务培训*次、党性锤炼*次。注重对先进分子吸纳，考察培养确定入党积极分子*人，新递交入党申请书*人。大力开展党内关爱，慰问老党员、生活困难党员、因公殉职党员干部遗属**人次，党员的荣誉感和归属感进一步增强。（四）创新服务群众载体，抓好书记项目落实。探索实践城市管理综合服务进小区模式，拓展延伸五服务五促进内容，以在职党员报到服务进小区为载体，常态开展各类志愿服务、主题实践活动、联合执法服务，研发综合执法进小区APP，升级市民城管通微信小程序，采取智慧平台＋网格员＋微信随手拍综合治理方式，帮助解决小区居民身边问题近*万个。扎实开展双联双促先锋行动、紫薇花开三比三创专项提升等各类志愿服务、主题实践、联合执法服务近次，参与党员*万人次。（五）锻造三真三实作风，提升机关服务效能。发挥头雁领航示范引领作用，健全作风督查机制，抓好作风意识教育，组织开展不担当问题检视查改、小切口项目整治、三比三赛主题活动，广大党员干部担当意识持续增强。扎实开展双创一争主题活动、服务提优年活动等，项目《政务服务三减一提行动》入选全市2022年度作风问题小切口重点项目库，简易办相关做法作为宿迁速办首批可复制典型案例进行推广。加强廉政警示教育，组织开展党纪培训、节前廉政提醒监督、签廉政承诺书、任前廉政谈话等。持续开展作风整治，充分发挥机关纪委前沿哨兵作用，加强日常监督和执纪问责，组织开展廉洁风险点动态排查、公职人员违规参与民间借贷专项宣传教育，党员干部规矩意识进一步筑牢。二、存在问题一是党建工作统筹推动力度不够。还不能很好地处理好抓党建与抓业务之间的关系，经常忙于业务工作，对基层党建的研究部署、贯彻落实力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。二是党建活动创新性不足。开展党建活动形式还比较单一，大多满足于上级的安排部署，结合城市管理工作实际创新的少，缺少创新力和吸引力的党建活动，还没有真正形成鲜明的党建工作特色。三是机关党建基础不牢。机关党建业务培训偏少，基层支部委员党建业务水平不高，两个作用发挥不够，两个融合谋划与落实不深入。三、下步工作思路（一）以抓实基础为根本，不断提升党员干部向心力把严格执行三会一课主题党日民主评议党员等党内政治生活制度作为加强基层组织建设的有力举措。制定党建工作任务清单，将每月主题党日、党员学习计划纳入任务清单，让广大党员干部积极参与到党内政治生活中，从行动上、思想上接受党性教育，提升思想认识。突出加强党员干部理想信念宗旨教育和对党忠诚教育，以持续开展我为群众办实事等实践活动为载体，推进党史学习教育常态化，引导党员干部群众坚定不移听党话、跟党走。严抓监督考核，强化日常考核，让基层党组织动起来，在急难险重任务中发 展开>>

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