2023年支部书记抓基层党建工作述职报告.docx简介：
2023年支部书记抓基层党建工作述职报告（国企支部书记）2022年以来，在XX党委的正确领导下，按照党要管党、从严治党的原则，我积极落实支部党建工作各项目标，坚持支部党建工作和业务工作共谋划、同部署、齐推进，努力推动党建工作走深走实。下面，我就2022年度抓基层党建工作情况述职如下：一、抓基层党建工作情况（一）强化思想教育，提升政治站位作为支部书记，我始终把深化学习教育放在首位，带头抓支部思想政治建设。一是严格落实三会一课、基层党组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。2022年，共计组织召开党员大会14次、支委会15次、主题党日12次。二是深入推进两学一做教育常态化。把两学一做作为三会一课基本内容固定下来、坚持下去，将党章党规深入到日常学习中去。2022年，共计开展两学一做相关学习30次（含集中学习和支委会学习），教育引导支部党员学思践悟、知行合一。三是持续丰富党内组织生活。年初以来，共组织外出观看党史类影片1次，外出参观红色教育基地2次。疫情封控期间，联合共建支部开展线上参观红色教育基地1次。（二）强化组织建设，夯实党建根基我高度重视支部组织建设，在基层党组织建设上持续用力全面夯实支部党建根基。一是完成基层党组织换届选举。二是强化队伍管理，吸收入党积极分子2名、转正预备党员1名，不断壮大党员队伍。三是持续优化党员信息管理，完成1名党员档案流转工作，更新党员档案2名，确保支部及时掌握党员信息。四是推动学习型支部建设，积极组织支部党员干部参加党支部书记和党务工作人员集中培训，全体党员参加集中学习到达300学时。（三）抓好意识形态，筑牢思想防线我认真履行支部意识形态工作第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。一是严格落实意识形态分析研判制度，定期分析研判支部意识形态领域相关情况，开展党支部意识形态风险点排查，共召开4次意识形态专题研判会，完成12次意识形态风险点排查，未出现意识形态领域重大问题、重大事件。二是持续发挥党员模范带头作用。开展党员结对子活动，按照一对一的标准，每季度开展一次谈心谈话，主动了解群众、党员需求，提升党员群众政治思想认识。（四）加强作风建设，弘扬廉洁风气坚持全面从严治党，做到制度执行和思想教育两手抓。支部于2022年初与XX党委签订了党风廉政建设责任书，我积极分解落实党风廉政建设任务，确保党风廉政建设落到实处。一是抓好廉政学习常态化。支部将《以案为鉴》《警钟长鸣》、相关警示案例等内容纳入三会一课，做到经常学、深入学，2022年以来，共开展廉洁学习教育11次。二是深化案例教育力度。按照上级党组织要求，组织支部开展以案四说以案四改警示教育专项工作，组织党员对案例进行专题学习，坚决从思想上深入抵制腐败，年初以来，共组织党员进行案例学习3次。三是持续加大作风突出问题整治力度。积极落实XX党委通知精神，在支部内开展了为期6个月的作风突出问题专项整顿工作，针对办公室日常作风，开展了12次督查检查；加强节假日廉洁提醒力度，通过微信群发布廉洁提醒8条，切实把作风整治工作落到实处。（五）推动党建融合，发挥专业效能为持续推动党建、业务深度融合，结合我为群众办实事实践活动要求，支部持续开展面向群众的咨询服务。2022年，接到法律热线11条，邀请律师坐班22次，现场解答法律咨询问题60余项，进社区开展法治专题宣传活动1次。二、工作中面临的困难、存在的不足及原因分析（一）理论武装不够扎实面对集团发展壮大新形势、新任务和新要求，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，用党的先进理论来指导自己的言行的力度不够，布置部署学习任务的时间多，关起门来主动学习少；学习专题不突出，针对性不强，在学原文、读原著、悟原理上花的时间还不够多、学得还不够深，学习过程中缺乏挤和钻的精神，存在现用现学、急用急学、不用缓学的现象，缺乏对学习的系统设计、长期规划。在学思践悟、学以致用方面存在差距，借助理论成果进行研判的频率还不够高。（二）抓党建工作载体不够丰富党建任务落实手段不够丰富，灵活性不够，主要依靠会议强调、谈心谈话等手段，精细化、精准化发现问题的能力有待加强。政治理论学习、组织生活等方面缺少特色、形式相对单一，多是按照上级统一部署开展，按照规定动作落实，自主创新不够，在将支部特色工作打造成名片方面工作做的不够多，支部党建工作吸引力和凝聚力不够强，针对性和实效性不够高，不能很好地带动党员学习积极性。（三）对支部党建工作指导力度还不够大作为支部党建工作第一责任人，聚精会神抓党建的力度不够强，在抓支部工作方面，频率还不够高、内容还不够深，整体推动和全面指导做得还不够好，基层支部战斗堡垒作用还发挥的不够充足，党建责任的压力传导还不够到位，工作催促落实力度还不够大，党建工作 展开>>

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