XX园区党支部2022年度抓基层党建工作述职报告.docx简介：
XX园区党支部2022年度抓基层党建工作述职报告2022年以来，在XX区委的领导下，坚持稳中求进总基调，按照四抓两提升的工作思路，根据区委书记XX同志对我支部在2021年度抓基层党建工作进行点评的突出问题，及时召开支部会议，研究落实整改。现将2022年履行抓基层党建工作情况报告如下：一、工作成效（一）抓责任落实，强化党建责任落实。一是带头领学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，组织党员参观红军长征体验馆等红色教育基地，使党员干部不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、捍卫两个确立。二是严格落实组织生活制度，精心筹备开好三会一课，共召开三会一课23次，其中学习活动8次，支委会12次，党课3次。三是规范党员管理，按时足额缴纳党费，做到基数准确，严格标准，2022年，1名预备党员按期转正，发展1名入党积极分子。（二）抓组织建设，党员素质显著提高。一是通过党课学习、支部书记上党课的方式，传达学习党的XX大精神和XX大期间习近平总书记系列重要讲话精神。二是根据习近平总书记视察XX省重要讲话和对XX省工作系列重要指示精神，结合安全月乡村振兴民族团结等主题，组织全体党员干部观看安全警示片3场、进社区36人次、开展植树和复耕活动2次。三是认真组织全体党员每天利用学习强国学习平台进行线上学习，并要求学习积分每日不低于20分，利用XX先锋等平台，组织党员观看十场名家云直播党课，丰富党员干部的业余生活。（三）抓园区服务，激发园区发展活力。一是以支部建设标准化向园区管理制度化延伸，围绕园区总体发展定位和管理要求，相继印发了《XX园区项目策划方案》《园区准入退出管理办法》《规范露营行为公告》等文件，园区管理走向制度化、规范化。二是积极发挥挂点社区后盾作用，在疫情防控、疫苗接种、暴雨灾害等关键时刻，支部党员冲锋在前，与社区干部一起，一户一户排查，一户一户动员，时刻坚守在保护群众生命财产和人身安全的最前线。三是在五基三化攻坚年行动中，通过开展党旗领航书记领跑行动，推行书记一线破难活动，带领党员干部深入园区企业27次，切实把准企业需求，为企业解决了疫情防控、安全生产、人才培养等方面的8个问题。二、存在的问题及原因（一）对基层党建的重视不够高。投入党建工作的时间相比业务工作还不够多，对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。比如，党建满足于规定动作，创新不足，对党建内容创新、载体结合思考不够，开展党员教育活动相对简单，没有考虑党员教育效果。（二）党建统领业务工作力度不够。在党支部规范化建设上，缺乏全面的谋划，在党员模范作用发挥上，争先创优意识不够。比如，今年虽然获得2项荣誉、举办3个重要活动，落成新项目7个，但都是在原有基础上提升，没有开辟新疆土。（三）支部党建工作规范性有待加强。由于党务干部兼职多，疲于应付，理论学习主要集中于学习重大会议、重要讲话精神等，对《党章》《准则》等基础理论制度学习不深不透，在制定党建工作计划、学习计划、两学一做长效机制活动计划循规守旧，规定动作完成得较好，自选动作却不丰富、没有特色。比如，年度党建工作计划，大部分参照往年，没能结合当前园区的实际，制定有针对性的方案。（四）支部党建活动形式不够丰富。党支部讨论研究党建工作大多数是在研究业务工作的同时对党内活动进行安排，专题开会部署党建工作相对较少。开展党建活动存在重形式、轻实效，有从简的现象。活动形式比较单一，党建活动以三会一课和主题党日活动为主，请进来走出去活动形式开展得较少，上党课及理论中心组学习也是以单位领导班子成员读学习材料为主。对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有四个方面：一是对党建工作的认识站位不高。由于对加强支部党建的重要性和必要性的认识不到位，片面认为抓党建是软任务，抓业务是硬任务。因此，在抓业务工作上倾力多，但在抓党建工作上站位不高、重视度不够，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。二是对制度规定要求学习理解不透。在对上级党组织会议、文件精神、工作部署要求的学习理解上存在囫囵吞枣的情况，学习不透、理解不深，导致理论指导实践的过程中存在欠缺甚至细节上有偏差。三是党建工作制度研究不够。对《党章》《准则》等基础理论制度的研究仅停留在表面，未能深入理解其内涵和原理，没能随形势的变化而更新党建工作的实施手段，导致党建工作推动力不够，创新力不足。四是党员教育活动内容不丰富。存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，党组织对党员的思想教育缺乏创新性。三、下一步整改措施（一）以政治建设为统领。把学习宣传贯彻党的XX大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。 展开>>

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