区政府办公室党总支书记基层党建工作述职报告.docx简介：
区政府办公室党总支书记基层党建工作述职报告根据会议安排，现将本人2023年度履行抓基层党建工作责任情况述职如下：一、履职工作特点和亮点一是坚持首位首抓，坚决把牢政治方向。始终把政治建设放在首位，全方位学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，跟进学习党的XX大精神和XXXXXX最新重要讲话等讲话和指示精神100余篇，切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，确保各项工作始终沿着正确政治方向。坚持高起点谋划、高标准推进主题教育，组织开展集中学习98场次，研讨交流36场次，通过集中学习、研讨交流，引导广大党员干部深刻把握XXX新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，注重成果转化，凝聚起围绕中心服务大局的思想自觉、行动自觉。二是坚持以上率下，压紧压实主体责任。建立党总支书记牵头抓，各支部书记具体抓的工作机制，通过**党建平台推进党员学习教育，认真落实三会一课制度，机关党建标准化、规范化水平不断提升，政府办公室机关党支部被市委命名为党支部建设标准化样板党支部。从严落实四抓两整治各项任务措施，全面加强组织建设，根据人员变动情况，及时选举补齐了支部班子成员。严格按照党员发展程序，新发展党员12名，确定发展对象和入党积极分子8名。深入推进五联双报到工作，党员社区报到率达到100%。精心组织庆祝建党102周年系列活动，表彰优秀共产党员15名，干部队伍的荣誉感、凝聚力进一步增强。三是坚持实干担当，着力提升服务效能。充分发挥党建引领作用，围绕区政府重点工作和日常运转，主动协调重大事项100余次，收办各类文件3800余件，精简高效承办各类会议250余场次，筹办重要活动50余次，接待督查组、考察组和客商100余次，确保区政府各项工作规范高效运行。围绕区政府阶段性重点工作和领导重要批示、交办事项，开展专项督查83次，下发督办通知36件，185件代表建议和政协委员提案全部办结，有力地推动了区委、区政府重大决策和重要工作的贯彻落实。制定优化营商环境35条等一系列措施，解决了一批痛点堵点问题，群众办事提交的材料整体减少了55%，好差评评价率和满意率达到100%。四是坚持从严从实，凝聚干事创业合力。认真履行党风廉政建设主体责任，严格落实一岗双责，定期对各单位党风廉政建设进行督查，及时发现苗头性问题，做到早提醒、早预防、早整改。组织开展了学树走和三抓一转活动，在党员干部中形成了比学赶超、争创一流的良好氛围。加大干部培养使用力度，年内有5名干部被提拔重用，3名干部晋升职级，2名干部选调至市级单位。深入推进五联双报到聚力五牵手共筑同心圆工作，党员到社区报到率达到100%，参与共建共助活动25场次。二、存在的问题及原因分析存在的主要问题：一是压力传导不足。对党建工作存在的短板弱项、岗位职责履行不到位的情况缺乏跟进考核评价、激励约束、约谈问责等措施，特别是在落实党风廉政建设主体责任上抓手还不够具体，存在责任压力传导上热下冷、上紧下松、层层递减的问题。二是创新意识不强。在党员教育、理论学习等方面方式方法还有些单一，习惯于完成规定动作，对探索基层党建模式、释放党建工作活力、发挥党员先锋作用等难点问题和薄弱环节缺少创新举措。三是学用结合不够。在理论学习过程中还存有实用主义倾向，对一些新思想新提法理解不深不透，运用XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面与区情实际结合不紧密，与学懂弄通做实的要求还有差距。产生问题的原因：一是责任落实不严。督查检查不够深入，督办提醒多，跟踪问效少，把更多的时间用于具体的事务性工作，对党建投入时间、精力不足，调研、指导不到位，有被动应付思想，没有做到聚精会神抓党建。二是研究谋划不深。对新形势下的党建工作特点把脉不够精准，面临的新情况、出现的新问题，深层次思考还不够，对工作顽疾难题缺乏系统谋划和标本兼治的破解措施，缺乏久久为功的心劲和韧劲。三是工作用力不均。平时研究考虑更多的还是如何提高政务服务水平，对如何更充分、更有效的发挥党组织和党员作用，研究不深入、不系统，抓党建与政务服务、督查督办、放管服改革、后勤保障等业务工作的深度融合不够紧密。三、下一步的工作思路和主要措施一是围绕主责做文章。牢固树立抓好党建是本职的意识，切实履行第一责任人职责，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面贯彻落实省市区委关于党建工作的新部署、新要求、新任务，定期分析研判党建工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，着力构建一岗双责、齐抓共管的责任体系，推动党建工作责任制落到实处。二是围绕学习搞创新。坚持把学习党的XX大精神和市区党代会、人代会精神作为首要政治任务，充分运用学习强国、等新媒体平台，通过开展读书班、专题党课等形式，全 展开>>

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