公司党委书记抓全面从严治党（党建）工作述职报告.docx简介：
公司党委全面治党书记抓从严（党建）工作述告职报一年来，XX集团公司党委在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实各项工作部署，按照党建工作述职的有关要求，现将履职情况汇报如下。一、履职主要情况和特点（一）加强政治建设，不断提高政治三力坚定不移把政治建设放在首位。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓住领导干部关键少数的示范引领作用，坚决贯彻落实关于加强政治建设的工作要求，为全面完成公司年度任务提供坚强保障；二是规范履行党委会民主决策程序，年内累计召开党委会XX次，审议议题XX个；三是落实安全维稳、网络信息安全方案措施，圆满完成全国两会、建党100周年庆祝活动等重大节点政治保障任务；四是做好疫情常态化下各项防控工作落实，确保不发生疫情反弹；五是助力乡村振兴，稳步推进阶段性消费帮扶任务。（二）抓好思想建设，筑牢意识形态主阵地一是公司党委召开会议专题研究意识形态工作，审议下发《XX集团党委落实意识形态工作责任制实施办法》等制度；二是广泛开展党史学习教育，累计开展领导班子党史学习教育集中学习XX次，主题研讨XX次，主题党课XX人次，各支部开展党员学习XX次，专题研讨XX次，支部书记讲党课XX次，开展参观红色教育基地，举办党史知识竞赛等活动；三是完善《突发性新闻媒体事件应急预案》等措施，累计召开思想动态分析会XX次；四是利用线上线下等载体及时对上级各项决策部署进行学习、累计发布微信公众号XX余篇。（三）加强组织建设，增强党建引领凝聚力一是组织召开全面从严治党（党建）工作会议，分层级签订全面从严治党工作责任书共计XX份。二是狠抓党支部规范化建设质量，通过月度考评会等形式，对党支部工作开展评定考核；三是抓好党建工作检查和民主生活会、组织生活会查摆问题整改；四是圆满完成XX个支部的换届选举工作，目前党委换届工作正在稳步推进中。（四）深化党建引领，增强高质量发展源动力一是持续实施党建+和重点工作推进机制，年内制定党建+重点项目4项，其中党建+机组创优取得良好成效，XXX工程获得2021年度中国电力优质工程；二是着力提质增效，严控生产和管理费用，月度资金归集率达到100%；三是实施五精推创项目评分机制，推进项目进展；四是党委统筹谋划公司十四五规划，注重存量业务优化和综合能源服务、新能源业务开拓，成立XX专班。目前在谈有合作意向的XX项目XX个，容量XX万左右。（五）加强作风建设，持之以恒正风肃纪一是统筹谋划部署，召开全面从严治党大会，将党风廉政建设纳入公司党建责任清单。二是抓好党员教育监督加大落实中央八项规定精神的监督提醒力度，做到逢节必查、逢节必提醒。三是完善信访维稳领导体制和工作机制实现零信访、零涉稳，维护了企业和谐稳定的发展局面。（六）抓好巡察整改，深化全面从严治党举措坚决落实XX上级党委党委巡察反馈问题整改和上级党委巡察整改动员部署会要求，成立巡察整改专班，召开XX次班子专题会议逐条研究分析，领导班子成员分别认领包案、牵头整改。一是深入分析原因，严格制定措施。从相关管理人员的履职尽责情况入手分析，针对反馈的XX项问题XX个具体事例共计制定XX项整改措施，落实相关责任部门、责任人和整改时限，制定整改台账。二是强调当下改。针对未配备具备资质的专职法务人员等六项问题，当下能够整改的制订措施，明确完成时限。三是加强重点改。针对履职待遇执行不严格问题，公司成立专项核查小组对公车住宅停车费的两项问题进行了专项核查分析，启动《XX集团公司领导干部履职待遇执行细则》的制定，目前，相关责任人退还已报销停车费XX元，后续将配合上级纪委开展工作。四是加强长久立。结合目前巡察整改发现问题，及时完善制度、弥补短板。强化制度约束力。不断巩固四风清零工作成效，强化纪检、财务、法律、审计的联合监督。（七）抓好队伍建设，构建企业发展人才梯队一是修订《中层干部管理办法》及《中层干部选拔任用工作流程》，严格执行程序，二是把政治标准放在首位建立以德才表现为尺度，以干事创业为导向的干部选拔任用工作机制，培养具有发展潜力的年轻干部。2021年，通过选拔任用和内部竞聘的方式，先后开展了XX次中层干部选拔任用工作，共选拔任用中层正职XX人。三是坚持预防、监督、查处并举，把严格监督、严肃纪律贯穿于干部选拔任用工作始终。四是年内组织开展全体中层干部的集中培训，有针对性的组织符合干部发展需要的管理或专业课程从多个方面促进公司干部综合素质的提升。（八）发挥群团作用，激活企业发展内生动力一是组织召开二届三次职工大会，完成各类先进个人和集体表彰。二是结合XX检修开展职工技术比武，促进职工技能提升。三是积极带动团员开展党史学习教育、党员志愿服务活动，开拓青年员工创新项目。二、存在的主要问题（一）理论学习系统性还不强，学习成果指导实践还不够学习 展开>>

下载声明:
1、本文档共6页，其中可免费阅读6页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>