国有企业2022年度抓基层党建工作述职报告.docx简介：
国有企业2022年度抓基层党建工作述职报告2022年，本人牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，积极发挥头雁作用，扎实履行第一责任人职责，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任。现根据会议安排，下面我就2022年度抓基层党建工作的情况报告如下，请予以评议。一、主要做法及成效（一）加强政治建设，思想根基不断筑牢。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，围绕党的XX大会议精神，全年累计学习XX项各类资料，利用蓉城先锋平台进行X期专题学习，召开主题党日XX次。同时积极开展党史学习教育，组织开展了重温入党誓词、红色观影等建党100周年专题庆祝活动，切实推动党史学习教育走深走实。（二）聚焦中心大局，主责主业提质增效。一是发挥党支部战斗堡垒作用，围绕全市中心工作和群众关注的热点，累计完成超XX亿元固定资产投资，策划实施了项目改造、商街更新等一大批城市功能提升项目，全年实现营收近X.X亿元；二是助力三城三都建设，克服疫情、限电等客观因素，高标准完成世乒赛各项保障任务，向世界呈现了一场乒乓盛宴，为区域今后举办国际大型赛事提供了宝贵经验；成功引入中宣部下属央企保利剧院，首次将XX余场经典曲目带入城市文化中心，让艺术之美绽放成都。三是突出党员先锋模范作用，面对疫情形势，成立专项工作组由各部门、子公司党员干部带头常态化排查在建项目、园区、商铺公寓，对X万余名人员健康情况实施动态跟踪，全年未出现阳性病例。（三）夯实组织基础，战斗堡垒持续巩固。一是严格履行第一责任人职责，制定党总支部议事规则，全年专题研究党建工作XX次，修订三重一大决策制度，全年前置审议重大事项XXX项，坚持做到党建工作与中心工作同部署、同落实。二是强化基层党组织建设，围绕基层党建高质量发展三年行动计划，突出政治功能提升年主题，广泛开展迎接党的XX大·党徽在闪耀我为文明城市创建作贡献普法学习等主题活动XX次。三是突出党建品牌打造，累计开展志愿服务活动XXX人次；持续推进党员支援活动制度进社区、进企业，及时发现问题与难点，提出可操作性意见建议，充分发挥党建引领业务高质量发展。（四）强化责任意识，认真落实党建责任。一是落实抓基层党建和全面从严治党第一责任人职责，专题研究年度党建工作要点，坚持党支部前置把关，全年召开支委会XX次，议事XX项，发挥党支部在经管中的政治核心作用。二是狠抓党风廉政责任制，梳理XX个风险点，形成XX条防控措施，修订、新增X项公司内部管理制度。三是压实意识形态责任，坚持意识形态工作与党建同步推进，每半年专题研究意识形态问题。四是扎实推进巡察整改工作，按照高新区机动巡察组巡察国资反馈的问题清单，制定整改台账，组织召开X次专题推进会议，强抓整改落实，XX项问题在年底均基本整改完成。二、存在问题及原因分析（一）存在的问题一年以来，我认真履行第一书记职责，取得了一定成绩，但也存在一些不足。一是理论与实际的联系不够紧密。学习习近平新时代中国特色社会主义思想深度不够、系统性不强，理论武装入脑入心、外化于行还存在不足。例如如何运用党的理论成果指导企业实际工作思索的不够多，转化运用、破解发展难题的成效不明显。二是决策流程把关不够严格。虽然公司党支部始终坚持重大决策事项支委前置审议，但在实际执行过程中，由于我对流程把控不够严格和全面，存在一些会前临时增加议题的现象，没有在会议充分论证，影响决策讨论效率质量。三是工作作风不够接地气。公司在实施某些项目的过程中没有充分征求人民群众意见建议、充分考虑人民群众的正常生活体验，导致群众不满引发投诉，特别是实施的XX项目对疫情形势预判不精准，造成开街仪式多次延期。（二）原因分析一是思想重视程度不够，精力投入不足。对履行一岗双责主体责任落实不到位，在日常工作中将主要精力更多放在抓业务工作上，对党建工作抓得不够深入，主动作为主动思考的意识不强，有效办法不多，党建责任传导和工作督导力度不强，监督检查、跟踪问效措施力度不够。二是对理论学习的监督力度不够，学习基础不实。对支部党员干部的学习执行督查力度不够，过问偏少。部分党员干部总认为党的理论知识学习是只需要走走过场的软指标，只要干好业务工作就行，主观上缺乏理论学习的主动性和持之以恒学习的精神，以工作事务多、业务压力大为借口，导致学习效果大打折扣。三是创新服务意识有所淡化，工作作风不实。习惯用老办法、老眼光看待和解决问题，创新意识和创新魄力欠缺，在党建品牌创建中缺乏长远的规划和思考，缺少推进品牌建设的有效机制，对如何发挥党支部和党员作用，推动中心工作缺乏研究和探索，没有找准契合点。三、下一步工作打算（一）强化责任担当，狠抓工作落实。开展XX大讲堂系列活动，党员领导干部以身作则、以上率下，在学习新思想、落实新思想、对标新思想上带头学习，用党的X 展开>>

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