后勤保障部门领导2022年述职述廉报告.docx简介：
后勤保障部门领导2022年述职述廉报告一年来，我始终以如履薄冰的危机感、时不我待的紧迫感履职尽责，常怀感恩，加强奋进，紧紧围绕年初工作安排，发挥后勤保障综合效能，助力单位整体发展建设。现述职述廉如下：一、坚定看齐追随，在深化理论武装中提纯思想。本人始终将学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，在学懂弄通做实上下功夫，切实增强贯彻落实思想自觉和行动自觉。一是坚定立场，提高政治判断力。通过深入学习党的XX大会议精神、XJP总书记系列重要讲话、XX后勤保障工作会议精神，不断增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，在重大问题和关键环节上做到了头脑清醒、眼睛明亮，政治立场进一步坚定。二是摆正位置，提高政治领悟力。坚持把党的学习教育贯穿全年工作，组织处室XX学习D章党规、党史，以党的最新理论武装头脑，政治思想站位得到提升，政治领悟力进一步提高。三是刻苦钻研，提高政治执行力。作为新任职的部门领导，熟悉掌握情况是干好工作的前提。一年来，我认真贯彻XX各项工作方针政策、决策、指示和要求，加强学习和实践调研，利用空闲时间开展规章制度学习，政治理论素养和掌握实践能力得到较大提高，对本职工作有了更深层的理解。二、坚持任务牵引，在深入履职尽责中提高能力。任职后勤保障处处长以来，我迅速转变角色，带领后勤保障处全体XX，深入研究后勤工作发展规律和方向，加强基础设施建设，完善服务保障举措，推动XX服务保障能力稳步提升。一是内控体系建设进一步完善。年初以来，主持修订了一批规章制度，为规范财务运行有了制度保障，开展财务收支审计、财政票据专项自查及财务决算审计，使经济责任审计情况较往年明显好转。二是财务保障质效进一步提升。牢固树立花钱必问效、执行必监督、低效必追责的鲜明导向，年内，组织领导干部签订预算执行及绩效目标管理责任书XX份，下发预算执行推进督办单XX份，实现存量资金消化率100％、上年财政结转经费执行率100％。三是装备保障效能进一步提升。调整优化车勤保障模式，有序开展XX管理使用安全检查专项活动，督察检查XX余次，整改问题XX个。结合政策调动、心理测查等情况，调整审批XX人员岗位，高效完成装备物资配发工作。精准发放被装XX万余件，彻底解决XX穿衣难、没衣穿等突出问题。四是暖心惠警举措进一步抓实。抓实疫情防控、住房保障、医疗体检等暖心惠警举措，最大限度发挥后勤保障作用。狠抓基本建设，先后XX次下基层开展基建调研，按期完成XX个项目。特别是在XX党委的大力支持下，机关全体XX的共同努力下，在各DW的多方协调下，机关四化初具规模。建立XX健康数据库，加强体检结果分析预警，全警100％开展套餐式健康体检。精准预防，启动疫情防控独立作战单元，为XX家属XX次疫情静默管理期间送上暖心蔬菜包及防疫生活物资，解决困难XX余次。三、坚执挺纪在前，在深度自律自醒中提振精神。廉洁方能聚人，律己方能服人。一年来，我始终带头执行廉洁从警各项规定，不做表面文章。一是以案自醒，筑牢防线。认真学习财经制度规定，严格审批处室经费开支，严格执行个人有关事项报告制度，主动学习典型案例通报，以反面典型告诫警醒自己，以党风廉政建设规范约束自己的言行，管好自己的同时，管好处室XX。二是以身作则，率先垂范。始终做到利益面前不动心，原则面前不放松，是非面前不动摇，用实际行动为处室XX做好表率，在经费审批、重大项目采购上，严格遵循财经纪律、基建采购规定，不搞围标、透露标底、暗中操作等违规行为，确保公开、公正。三是以严律己，防微杜渐。坚决做到慎独、慎初、慎小，在八小时以外，坚持阳光生活，慎重交友，筑好防火墙，净化交往圈，从严落实公安部六个严禁，带头廉洁奉公，不谋私利，不搞特殊，自觉维护移民管理警察形象。一年来，虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但主要是得益于XX党委的指导、支部成员的支持以及处室XX的努力作为。同时，我也清醒地认识到，自身的素质、能力离XX党委和同志们的要求还有一定差距。主要表现在：一是学习不够深入。理论学习的系统性不强，后勤保障业务知识学得还不够深入，政治理论水平和后勤业务水平有待进一步提高。二是成效不够明显。项目预算执行总体较低问题、基建项目推进整体缓慢的问题还未能得到彻底扭转。三是研究不够透彻。对新时期、新形势、新任务下抓好后勤服务保障的规律特点分析研究不够，创新的办法措施不多。针对自身存在的问题与不足，本人将认真查找问题存在根源，积极改正，并在今后学习、工作、生活中，不断提高个人综合素质，改进工作作风，增强自身履职能力，不断探索新形势下做好后勤保障工作的新路子，为XX全面建设提供高质量、高水平的后勤综合保障。 展开>>

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